.GERENTE DE SUCURSAL MATAMOROSEl Gerente de Sucursal de Crédito Grupal es responsable de supervisar y gestionar todas las operaciones de la sucursal relacionadas con la colocación, recuperación y renovación de créditos grupales. Su rol principal es asegurar el cumplimiento de las metas financieras y operativas, liderando un equipo de asesores de crédito, supervisores y personal administrativo, mientras mantiene la calidad de la cartera crediticia y minimiza el riesgo.Responsabilidades clave:Gestión de equipo: Liderar y supervisar al equipo de asesores de crédito y al personal de la sucursal. Coordinar las actividades de campo y oficina para asegurar el cumplimiento de los objetivos.Colocación de créditos: Desarrollar estrategias para la colocación eficiente de créditos grupales, garantizando el crecimiento de la cartera de clientes y la satisfacción de sus necesidades.Recuperación de cartera: Implementar acciones para garantizar la cobranza eficaz, minimizando la morosidad y manteniendo los índices de cartera en riesgo dentro de los niveles aceptables.Análisis de indicadores: Monitorear y analizar indicadores clave como la cartera vigente, cartera vencida, índice de normalidad y cartera en mora. Tomar decisiones informadas para mejorar la salud de la cartera.Estrategias comerciales: Participar en la definición e implementación de estrategias comerciales para atraer nuevos grupos y clientes, así como para la fidelización de los actuales.Gestión del riesgo: Identificar y gestionar riesgos relacionados con el crédito grupal. Asegurar que se realicen evaluaciones rigurosas de los clientes y grupos para minimizar la exposición al riesgo.Capacitación y desarrollo: Capacitar y desarrollar al personal de la sucursal para asegurar un equipo eficiente, motivado y orientado al cumplimiento de metas.Relación con clientes: Fomentar relaciones sólidas con los clientes actuales y potenciales, asegurando un servicio al cliente de alta calidad.Requisitos:Experiencia: Mínimo 3-5 años de experiencia en puestos de liderazgo en el sector financiero, preferiblemente en créditos grupales o microfinanzas.Conocimientos: Manejo de indicadores financieros y de cartera, análisis de riesgo crediticio y técnicas de cobranza. Familiaridad con productos de crédito grupal.Habilidades de liderazgo: Capacidad para dirigir y motivar equipos, establecer metas claras y generar un ambiente de trabajo colaborativo.Orientación a resultados: Enfocado en cumplir con las metas de colocación, recuperación y renovación de créditos, minimizando el riesgo y asegurando la calidad de la cartera.Comunicación efectiva: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, tanto con el equipo interno como con los clientes.Automóvil propio: Requerido.Ofrecemos:Sueldo BaseBono garantía (2 meses)Apoyo para transporteVisita a zonas foráneas en carretera, disponibilidad de traslados a zonas foráneas