.Ayuda al Gerente a mantener condiciones de trabajo seguro y en la práctica de buena limpieza.- Crea una advertencia total entre los empleados asignados de las políticas, reglamentos, procedimientos e iniciativas de negocio de la compañía. Refuerza el cumplimiento y actos como un recurso positivo de información y cuestionamientos.- Responde a las emergencias. Ayuda a la solución de problemas. Investiga y analiza. Inicia o recomienda las acciones para corregir las desviaciones y variables que afectan los programas, costos, calidad y otros factores.- Planea, desarrolla e implementa nuevos métodos y procedimientos diseñados para mejorar las operaciones, minimizar los costos operativos, y efectuar una mayor utilización de mano de obra y de los materiales.- Mantiene las provisiones del departamento.- Regularmente dirige a grupo de seis o más empleados.- Ayuda al Gerente a mantener la eficiencia en el departamento.- Realiza otras tareas asignadas por el Gerente de Mantenimiento.- Cumplir y hacer cumplir las responsabilidades en materia de Medio Ambiente Salud y Seguridad especificas del puesto establecido en los procedimientos e instrucciones de trabajo, así como promover las ideas y sugerencias encaminadas hacia la mejora del sistema de administración de Medio Ambiente Salud y Seguridad.- Realiza las inspecciones de los programas de MASS correspondientes a su área.- Seguimiento a los proyectos de Gerencia y del personal a cargo.- Verificar la pre-nómina de los empleados de Mantenimiento.- Genera la hoja de tiempo extra del personal de Mantenimiento y entregarla a Recursos Humanos.1. Educación:- Este puesto requiere contar con certificado de Preparatoria o experiência mínima de 3 años.2. Destrezas y Habilidades:- Habilidad para el análisis de problemas que se presenten en la planta.- Habilidad para manejar equipo Móvil.- Habilidad de resolver problemas prácticos y tratar con una variedad de variables concretas en situaciones donde exista solamente una estandarización limitada. Habilidad de interpretar una variedad de instrucciones presentadas en forma escrita, verbal, en diagrama o programada.- Tener buena actitud e iniciativa para el desempeño de las actividades del puesto.- Manejo de personal a su cargo, así como de presión de trabajo.- Su trabajo requiere de atención en referentes a las prácticas y procedimientos de seguridad.- Deberá de poder realizar operaciones múltiples simultáneamente.- El trabajo requiere de buenas habilidades en lectura, escritura y matemáticas, la habilidad para transmitir órdenes y directivas a otros empleados, y para publicar, interpretar, y revisar una variedad de reportes de producción rutinarios.- Tener buena actitud e iniciativa para el desempeño de las actividades del puesto- Contar con dos o tres años de experiência departamental requerida para obtener una competencia laboral satisfactoria.3