Hr Assistant

Descripción y detalle de las actividadesRealiza funciones específicas que involucran trato con el personal.Trabajar activamente en la mejora continua en coordinación con otros empleados.Reclutamiento y selección de personal.Integrar y mantener los expedientes de empleados y actualizar los registros en la base de datos de empleados para asegurar la integridad de la información de acuerdo a los requerimientos legales.Elaborar reportes estadísticos del departamento (Asistencia, rotación, ausentismo, etc.).
* Ejecutar la administración de los servicios y prestaciones a empleados tales como: constancias de trabajo, transporte de empleados, servicio de cafetería o comedor, FONACOT, INFONAVIT, * Coordinación de eventos sociales.Manejo de redes sociales.Experiencia y requisitosCarrera profesional afín a Recursos Humanos.Nivel intermedio/avanzado de inglés para comunicarse de manera escrita y conversacional con el corporativo.Dominio de paquetería Office.Dominio de programa TRESS (Deseable).Orientado a resultados, iniciativa, trabajo en equipo, solución de problemas, atención a empleados, relaciones interpersonales, versatilidad para realizar diversas actividades a la vez.Deseable más de 2 años de experiencia en el área de R.H.Disponibilidad para laborar en turno matutino y posteriormente en turno nocturno.BeneficiosBeneficios de acuerdo a la LFT.Fondo de Ahorro.Vales de Despensa.Número de vacantes: 1Área: Recursos HumanosContrato: PermanenteModalidad: PresencialTurno: VariableJornada: Tiempo CompletoHorario:Tiempo completo.Estudios: Carrera con título profesional.Inglés: Hablado: Intermedio, Escrito: Intermedio.Disponibilidad para viajar: No.#J-18808-Ljbffr