**PERFIL**:
- Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional, Laboral, Comunicación o afín.
- Microsoft Office (Excel, Power Point, Word).
- Conocimiento en compensaciones y beneficios, Estrategias de gestión de talento, Conocimientos legales-laborales en temas de IMSS / INFONAVIT / ISR / LFT / STPS.
- Estrategias de clima organizacional y compromiso, Administración de presupuestos, Desarrollo y análisis de indicadores de Recursos Humanos.
**ACTIVIDADES**:
- Ejecuta y apoya en la coordinación de estrategias para mejorar los procesos operativos e institucionales de Recursos Humanos, a través del análisis de información y uso de mejores prácticas del mercado, que soporten e impacten positivamente la operación de las distintas áreas de negocio.
- Ejecuta estrategias para procesos de bajas del personal asegurando el cumplimiento de las políticas de la Compañía, reduciendo riesgos laborales, y garantizando el respeto y adecuada atención al empleado que se retira.
- Asesora a los empleados en general en todos los procesos de Recursos Humanos, desarrollando relaciones cercanas y efectivas con ellos para fortalecer su compromiso hacia la Compañía.
- Gestiona los procesos de altas, bajas, y cambios de personal interno y externo en sistemas institucionales, asegurando que los Managers correspondientes realicen los cambios que apliquen y garantizando que la información esté 100% correcta.
- Implementa iniciativas institucionales y de los Centros de Especialidad de Recursos Humanos, a través de programas de desarrollo, responsabilidad social, reclutamiento, Anual Enrollment, etc, y así asegurar la alineación a los procesos de acuerdo con el plan anual de la Compañía.
- Cumple y hace cumplir las políticas, procedimientos, normas y costumbres que rigen los comportamientos de empleados, proveedores, y visitantes, siendo ejemplo de la vivencia, para cumplir con los valores y competencias de la Compañía.
- Administra y resguarda los expedientes completos de personal de acuerdo con las Políticas y lineamientos aplicables, asegurando el control interno de la información.
**OFRECEMOS**:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
- Vales de despensa
- Seguro de vida
- Pago semanal
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: A partir de $20,000.00 al mes
Horario:
- Diurno
Prestaciones:
- Seguro de vida
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Recursos humanos: 3 años (Deseable)
Lugar de trabajo: In person
