**PERFIL**:- Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional, Laboral, Comunicación o afín.- Microsoft Office (Excel, Power Point, Word).- Conocimiento en compensaciones y beneficios, Estrategias de gestión de talento, Conocimientos legales-laborales en temas de IMSS / INFONAVIT / ISR / LFT / STPS.- Estrategias de clima organizacional y compromiso, Administración de presupuestos, Desarrollo y análisis de indicadores de Recursos Humanos.**ACTIVIDADES**:- Ejecuta y apoya en la coordinación de estrategias para mejorar los procesos operativos e institucionales de Recursos Humanos, a través del análisis de información y uso de mejores prácticas del mercado, que soporten e impacten positivamente la operación de las distintas áreas de negocio.- Ejecuta estrategias para procesos de bajas del personal asegurando el cumplimiento de las políticas de la Compañía, reduciendo riesgos laborales, y garantizando el respeto y adecuada atención al empleado que se retira.- Asesora a los empleados en general en todos los procesos de Recursos Humanos, desarrollando relaciones cercanas y efectivas con ellos para fortalecer su compromiso hacia la Compañía.- Gestiona los procesos de altas, bajas, y cambios de personal interno y externo en sistemas institucionales, asegurando que los Managers correspondientes realicen los cambios que apliquen y garantizando que la información esté 100% correcta.- Implementa iniciativas institucionales y de los Centros de Especialidad de Recursos Humanos, a través de programas de desarrollo, responsabilidad social, reclutamiento, Anual Enrollment, etc, y así asegurar la alineación a los procesos de acuerdo con el plan anual de la Compañía.- Cumple y hace cumplir las políticas, procedimientos, normas y costumbres que rigen los comportamientos de empleados, proveedores, y visitantes, siendo ejemplo de la vivencia, para cumplir con los valores y competencias de la Compañía.- Administra y resguarda los expedientes completos de personal de acuerdo con las Políticas y lineamientos aplicables, asegurando el control interno de la información.**OFRECEMOS**:- Bono de asistencia- Bono de puntualidad- Vales de despensa- Seguro de vida- Pago semanalTipo de puesto: Tiempo completoSalario: A partir de $20,000.00 al mesHorario:- DiurnoPrestaciones:- Seguro de vidaEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Recursos humanos: 3 años (Deseable)Lugar de trabajo: In person
