HR Specialist (Recruiter)Functional area: Human ResourcesCountry: MexicoCity: Tlalnepantla de BazCompany name: Atlas Copco Mexicana SA de CVDate of posting: Oct 18, 2024Our solutions are a key part of most industries - electronics, medical research, renewable energy, food production, infrastructure and many more. Working with us means working with the latest technologies and groundbreaking, sustainable innovations.Join us on our journey for a better tomorrow.Misión: Brindar soporte a la Gerencia de Recursos Humanos en la gestión del proceso de reclutamiento, selección y contratación asegurando la cobertura nacional de las posiciones en las áreas de negocio asignadas.Responsabilidades:Impulsar los procesos de reclutamiento (empleados administrativos y operativos) de principio a fin, implementando la estrategia óptima para identificar, seleccionar, evaluar y contratar candidatos en diversas profesiones y niveles de puesto.Garantizar la contratación de nuevo personal y todos los procesos relacionados (por ejemplo, publicidad, búsqueda activa, trato con agencias).Módulo de contratación, cumplimiento de la cadena de aprobación, etc.Orientar a los candidatos internos y externos durante todo el proceso de selección para las posiciones que apliquen.Asociarse con nuestros líderes comerciales para ejecutar estrategias de adquisición de talentos e influir en la calidad de la contratación en apoyo directo de los objetivos comerciales.Utilizar los sistemas de seguimiento de candidatos para todo el proceso de contratación, desde la solicitud hasta el nombramiento con la designación del nuevo puesto.Buscar, liderar y seleccionar candidatos de forma proactiva y creativa para desarrollar grupos de talentos para los puestos mapeados como críticos (Linkedin Recruiter, Indeed, etc.)Contribuir en el Employee Value Proposition a través de proponer diferentes iniciativas con relación al posicionamiento de nuestra marca empleadora.Desarrollar relaciones con escuelas, colegios y universidades locales para convertirse en embajadores de la marca.Cumplir con el Sistema de Gestión Integral (Calidad, Medio Ambiente y Seguridad) y asegurar el cumplimiento del personal a su cargo.Nivel de Educacion:Licenciatura terminada en Psicología, Administración de empresas o afin.Experiencia:Experiencia de 3 a 5 años trabajando en áreas de Reclutamiento y Selección con perfiles similares a la industria.Conocimientos:Entrevistas Iniciales, profundas y por competenciasAplicación evaluación e interpretación de pruebas de selección de personalDiverse by nature and inclusive by choice: Bright ideas come from all of us. The more unique perspectives we embrace, the more innovative we are. Together we build a culture where difference is valued and we share a deep sense of purpose and belonging.#J-18808-Ljbffr