Vive la experiencia de ser Provident, donde tú estas en el centro, te invitamos a que te unas a nuestro equipo como: HRBP Base: MERIDA
Retos a los que te enfrentas en esta posición: Integrar Talento que se enfoque a la atención de nuestros clientes con amabilidad, cercanía y transparencia con el fin de Construir un mundo mejor a través de la inclusión financiera.
Ejecutar las estrategias de people determinadas para la sucursal (s) en la que tiene base, asegurando la ejecución, participación, e integración de todo el equipo en las actividades definidas, con el fin de lograr estabilidad en los integrantes y sea un pilar para el óptimo desempeño del negocio Provident.Coordinar y asegurar la implementación de proyectos estratégicos para del área siendo un socio de negocio en la facilitación de los procesos de gente para su implementación.Ejecutar el plan mensual de Aprendizaje y Desarrollo en las sucursales a su cargo con el fin de alcanzar los objetivos del negocio.Mantener una comunicación con stakeholders en las actividades de aprendizaje acordadas, reportar resultados y hablar acerca de las barreras de aprendizaje y obstáculos para superarlas en las sucursales a cargo.Reportar al Administrador de L&D, los indicadores establecidos por la Gerencia de Aprendizaje y Desarrollo referentes a los planes de capacitación para proveer información para la toma de decisionesContribuir con iniciativas que fomenten la integración de los equipos y el buen ambiente de trabajo. Si eres una persona que cuenta con: Lic. en LAE, Psicología, Ing. Industrial y/o Especialización en DO, DH, Gestión de Talento Experiencia mínima de 2 años en RH/L&D/DO en posición similar, en gestión de proyectos y gestión del talentoConocimientos en Reclutamiento y Selección de posiciones operativas, Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento, Capacitación y Entrenamiento, Competencias, Evaluación de Desempeño, Clima Organizacional, Indicadores en RH y Desarrollo de planes y programas para sucesiónGestión de bases de datos y correlación de KPI´s de negocio vs RHManejo Microsoft Office (P.P y Excel) IntermedioInglés Básico Un enfoque hacia las personas, adaptable, proactivo, enfocado en el negocio y que tiene un excelente nivel de solución a problemasDemuestra tener comportamientos asociados a las competencias y valores de Provident: Respeto, Responsabilidad y Transparencia.Vive la experiencia de ser Provident: Buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y beneficios que ofrecemos de acuerdo al nivel de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de Provident.
Sueldo competitivo Vales de despensa Fondo de ahorro Vacaciones Superiores + prima vacacional SGMM y Seguro dental y visual Seguro de vida Oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantes Horario de trabajo: Lunes a Viernes 9:00am-18:00pm¿Te interesa este reto? Postúlate por este medio y te estaremos contactando. Construimos un mundo mejor a través de la inclusión financiera En Provident México, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.
