Buscamos un Implant de Nómina encargado de administrar y procesar las nóminas de los empleados del cliente, garantizando una gestión precisa y conforme a las normativas fiscales y laborales. Este rol es el vínculo directo entre GMP Sistemas y GKN Automotive, y se encarga de atender las consultasy necesidades de los colaboradores en relación con su nómina.Responsabilidades Principales:Gestión de Nómina: Procesar nóminas quincenales y mensuales, asegurando cálculos correctos de sueldos, deducciones y compensaciones, así como la aplicación adecuada de conceptos como bonos y comisiones.Atención a Empleados: Brindar soporte en consultas de nómina,
recibos de pago y deducciones; resolver incidencias con actitud profesional.Cumplimiento Legal y Fiscal: Cumplir con las normativas fiscales y laborales, realizar reportes al IMSS y SAT, y gestionar pagos y declaraciones de impuestos derivados de la nómina.Reportes y Análisis: Generar reportes periódicos sobre costos de nómina y análisis de variaciones, manteniendo un control documentado de nómina.Coordinación y Comunicación: Colaborar con recursos humanos y finanzas del cliente para coordinar procesos de nómina; servir de enlace entre el cliente y el proveedor de nómina.Requisitos del Puesto:Educación: Licenciatura en Administración, Contaduría, Recursos Humanos, o áreas afines.Experiencia: 2-3 años en administración de nómina, preferiblemente como inplant, gestionando nóminas de 1,000 empleados o más, y experiencia con sistemas ERP (SAP, TRESS, Workday).Conocimientos Técnicos:Legislación laboral y fiscal sólida.Manejo de sistemas de nómina y cálculo de prestaciones.Dominio de Excel (intermedio o avanzado) y experiencia en reportes al IMSS y SAT.Habilidades: Atención al detalle,
capacidad para trabajar bajo presión y excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente.Condiciones Laborales:Horario: Lunes a Viernes, 8:00 a.m. a 5:00 p.m., con disponibilidad para horas extra.Modalidad: Presencial en las oficinas del cliente.Compensación: Sueldo bruto de $20,000 - $22,000 + prestaciones de ley.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaBuscamos un Implant de Nómina encargado de administrar y procesar las nóminas de los empleados del cliente, garantizando una gestión precisa y conforme a las normativas fiscales y laborales. Este rol es el vínculo directo entre GMP Sistemas y GKN Automotive, y se encarga de atender las consultas y necesidades de los colaboradores en relación con su nómina.Responsabilidades Principales:Gestión de Nómina: Procesar nóminas quincenales y mensuales,
asegurando cálculos correctos de sueldos, deducciones y compensaciones, así como la aplicación adecuada de conceptos como bonos y comisiones.Atención a Empleados: Brindar soporte en consultas de nómina, recibos de pago y deducciones; resolver incidencias con actitud profesional.Cumplimiento Legal y Fiscal: Cumplir con las normativas fiscales y laborales, realizar reportes al IMSS y SAT, y gestionar pagos y declaraciones de impuestos derivados de la nómina.Reportes y Análisis: Generar reportes periódicos sobre costos de nómina y análisis de variaciones, manteniendo un control documentado de nómina.Coordinación y Comunicación: Colaborar con recursos humanos y finanzas del cliente para coordinar procesos de nómina; servir de enlace entre el cliente y el proveedor de nómina.Requisitos del Puesto:Educación:
Licenciatura en Administración, Contaduría, Recursos Humanos, o áreas afines.Experiencia: 2-3 años en administración de nómina, preferiblemente como inplant, gestionando nóminas de 1,000 empleados o más, y experiencia con sistemas ERP (SAP, TRESS, Workday).Conocimientos Técnicos:Legislación laboral y fiscal sólida.Manejo de sistemas de nómina y cálculo de prestaciones.Dominio de Excel (intermedio o avanzado) y experiencia en reportes al IMSS y SAT.Habilidades: Atención al detalle, capacidad para trabajar bajo presión y excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente.Condiciones Laborales:Horario: Lunes a Viernes, 8:00 a.m. a 5:00 p.m., con disponibilidad para horas extra.Modalidad:
Presencial en las oficinas del cliente.Compensación: Sueldo bruto de $20,000 - $22,000 + prestaciones de ley.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura2 años de experiencia