Nombre Posición: Analista Entrenamiento Práctico.Nombre Posición Jefe Directo: Jefe de Recursos HumanosÁrea: Servicios RHUbicación; MonterreyMisión del puesto:Proporcionar y administrar el entrenamiento y capacitación internamente o por medio de terceros para todo personal de nuevo ingreso y cambios de puestos asegurando el dominio teórico y práctico de las funciones con la finalidad de que todo colaborador obtenga los conocimientos y desarrolle habilidades requeridas para que realice las actividades de su puesto de la mejor calidad posible.Principales responsabilidades:- Asegurar y gestionar los procesos de selección, certificación y seguimiento de los procesos de capacitación- Certificación y seguimiento a colaboradores postulados a programas de capacitación- Dar seguimiento y coaching a través de visitas estructuradas y herramientas establecidas por la compañíaasegurando la certificación de Líderes.- Dar visibilidad y retroalimentación al gerente de plaza, asesores de tienda y jefes de recursos humanos en plaza delcumplimiento a los programas de capacitación práctica de los colaboradores que serán líderes nuevos.Decisiones relevantes:- Identificación y validación de talento para la Banca Operativa.- Realizar los cambios pertinentes/ajustes en el Proceso de Entrenamiento de Equipos Nuevos o Empleados por Rotación.**Requisitos**:- Lic. Psicología, Comunicación, LAE, o Ingeniería Industrial o carrera Afín.- Experiência: Entrenamiento, Recursos Humanos Capacitación y manejo de grupos, Normativas, Ley Federal de Trajo DC-3, Procedimientos y políticas de RH.- Programas: Microsoft Office, Deseable SAP- Movilidad para viajar: a Monclova y Saltillo (Plazas Saltillo y Ramos Arizpe).- Competencias: Desarrollo de talento, Trabajo en Equipo y Habilidades de Comunicación y relación efectiva.Tipo de puesto: Tiempo completoHorario:- Turno de 10 horasPrestaciones:- Automóvil de la empresa- Caja de ahorro- Seguro de gastos médicos mayores- Seguro de vida- Teléfono de la empresa- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono anualPregunta(s) de postulación:- Cuentas con movilidad para desplazarte? Manejas vehículo standar?- A cuanto asciende tu expectativa salarial?Lugar de trabajo: Empleo presencial