ID de requerimiento: 467247
En Alstom, entendemos las redes de transporte y lo que mueve a las personas. Desde trenes de alta velocidad, metros, monorraíles y tranvías, hasta sistemas llave en mano, servicios, infraestructuras, señalización y movilidad digital, ofrecemos a nuestros diversos clientes la cartera más amplia de la industria. Cada día, más de 80 000 colegas lideran el camino hacia una movilidad más ecológica e inteligente en todo el mundo, conectando ciudades a medida que reducimos las emisiones de carbono y reemplazamos los automóviles.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES El Líder de Aislamiento de Energía de cada Taller y Cochera con catenaria del Tren Maya se encargará de:
Consigna la energía eléctrica de media tensión (25 kVca) con el operador de la catenaria de línea principal a partir del primer nodo de conexión de la catenaria de Talleres y Cocheras.Consigna la energía eléctrica de media tensión (25 kVca) en las vías de Talleres y Cocheras dentro de los Talleres y peine de vías.Realizar la consignación y seccionamiento del suministro de energía eléctrica en 25 kVca, de acuerdo, con los planos y esquemas de catenaria de cada Taller y Cochera.Apegarse a los permisos de trabajo (PTA) enviados al encargado PTA, contengan todos los datos requeridos y necesarios por cada subcontratistas, subsistemas o subgrupos, con el fin de realizar las consignas/libranzas de manera segura.Trabajar siempre con los lineamientos implementados en los códigos EHS de Alstom.Realizar todos los entrenamientos necesarios y requeridos por EHS Alstom para realizar sus funciones de manera segura.Utilizar siempre en las consignas/libranzas los planos y esquemas actualizados que tengan el estado "Tal como construido" y con la aprobación del Gerente de Aislamiento de Energía.Participar con el Gerente de Deposito y el Gerente de Aislamiento de Energía en la resolución de problemas que se presenten durante los trabajos de consignación y libranzas.Realizar los reportes necesarios con las necesidades de uso diario, calibración y mantenimiento de las herramientas y equipos utilizados.Seguir los procedimientos de Energía con respecto a las consignas y libranzas.Asistir con un alto nivel de autonomía al Gerente de Aislamiento de Energía en todas las funciones de Líder de Aislamiento de Energía.Informar mediante llenado de bitácoras y reportes semanales de los trabajos de consignación y libranzas realizados al Gerente de Deposito y Gerente de Aislamiento de Energía.PRINCIPALES COMPETENCIAS REQUERIDAS Requisitos educativos Obligatorio: Conocimientos en equipamiento de consignación y medición en media tensión (25 kVca).Trabajo previo en mantenimiento de subestaciones eléctricas.Manejo de paquetería office.Trabajar bajo presión.Deseable: Experiencia con manejo de suministro eléctrico con Catenaria para proyectos ferroviarios.Nivel de estudios de Licenciatura/Ingeniería en: Electricidad, Electromecánico.Nivel de estudios Técnicos en: Electricidad.Disponibilidad de tiempo.Experiencia Obligatorio: Al menos 3 años de experiencia en trabajos de mantenimiento en subestaciones eléctricas de media tensión en 25 kVca.Conocimientos en normativas de seguridad eléctrica.Deseable: Conocimiento de actividades de obra.Conocimiento básico en seguridad en el trabajo.Conocimientos en normativas de seguridad eléctrica Europea.Comprende completamente los requisitos del proceso de permiso para trabajar.Competencias y habilidades Espíritu de equipo, capacidad de comunicar y escuchar.Liderazgo, capacidad de gestión de personas, resiliente.Capacidad para comprender las normas, requisitos y su entorno.Centrarse en la satisfacción del cliente/operador.Inglés nivel básico.Rigurosa y buena organización.Agilidad y resistencia al estrés.No es necesario ser un entusiasta de los trenes para prosperar con nosotros. Te garantizamos que cuando te subas a uno de nuestros trenes con tus amigos o familiares, te sentirás orgulloso. Si estás preparado para el desafío, ¡nos encantaría saber de ti!
Importante tener en cuenta Como empresa global, somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y celebra la diversidad en los 63 países en los que operamos. Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo inclusivo para todos.
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