ID de requerimiento:467247 En Alstom, entendemos las redes de transporte y lo que mueve a las personas.
Desde trenes de alta velocidad, metros, monorraíles y tranvías, hasta sistemas llave en mano, servicios, infraestructuras, señalización y movilidad digital, ofrecemos a nuestros diversos clientes la cartera más amplia de la industria.
Cada día, más de 80 000 colegas lideran el camino hacia una movilidad más ecológica e inteligente en todo el mundo, conectando ciudades a medida que reducimos las emisiones de carbono y reemplazamos los automóviles.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES El Líder de Aislamiento de Energía de cada Taller y Cochera con catenaria del Tren Maya se encargará de: Consigna la energía eléctrica de media tensión (25 kVca) con el operador de la catenaria de línea principal a partir del primer nodo de conexión de la catenaria de Talleres y Cocheras.
Consigna la energía eléctrica de media tensión (25 kVca) en las vías de Talleres y Cocheras dentro de los Talleres y peine de vías.
Realizar la consignación y seccionamiento del suministro de energía eléctrica en 25 kVca, de acuerdo, con los planos y esquemas de catenaria de cada Taller y Cochera.
Apegarse a los permisos de trabajo (PTA) enviados al encargado PTA, contengan todos los datos requeridos y necesarios por cada subcontratistas, subsistemas o subgrupos, con el fin de realizar las consignas/libranzas de manera segura.
Trabajar siempre con los lineamientos implementados en los códigos EHS de Alstom.
Realizar todos los entrenamientos necesarios y requeridos por EHS Alstom para realizar sus funciones de manera segura.
Utilizar siempre en las consignas/libranzas los planos y esquemas actualizados que tengan el estado "Tal como construido" y con la aprobación del Gerente de Aislamiento de Energía.
Participar con el Gerente de Deposito y el Gerente de Aislamiento de Energía en la resolución de problemas que se presenten durante los trabajos de consignación y libranzas.
Realizar los reportes necesarios con las necesidades de uso diario, calibración y mantenimiento de las herramientas y equipos utilizados.
Seguir los procedimientos de Energía con respecto a las consignas y libranzas.
Asistir con un alto nivel de autonomía al Gerente de Aislamiento de Energía en todas las funciones de Líder de Aislamiento de Energía .
Informar mediante llenado de bitácoras y reportes semanales de los trabajos de consignación y libranzas realizados al Gerente de Deposito y Gerente de Aislamiento de Energía.
PRINCIPALES COMPETENCIAS REQUERIDAS Requisitos educativos Obligatorio: Conocimientos en equipamiento de consignación y medición en media tensión (25 kVca).
Trabajo previo en mantenimiento de subestaciones eléctricas.
Manejo de paquetería office.
Trabajar bajo presión.
Deseable: Experiencia con manejo de suministro eléctrico con Catenaria para proyectos ferroviarios.
Nivel de estudios de Licenciatura/Ingeniería en: Electricidad Electromecánico Nivel de estudios Técnicos en: Electricidad Disponibilidad de tiempo.
Experiencia Obligatorio: Al menos 3 años de experiencia en trabajos de mantenimiento en subestaciones eléctricas de media tensión en 25 kVca.
Conocimientos en normativas de seguridad eléctrica.
Deseable: Conocimiento de actividades de obra Conocimiento básico en seguridad en el trabajo Conocimientos en normativas de seguridad eléctrica Europea.
Comprende completamente los requisitos del proceso de permiso para trabajar Competencias y habilidades Espíritu de equipo, capacidad de comunicar y escuchar.
Liderazgo, capacidad de gestión de personas, resiliente.
Capacidad para comprender las normas, requisitos y su entorno.
Centrarse en la satisfacción del cliente/operador.
Inglés nivel básico.
Rigurosa y buena organización.
Agilidad y resistencia al estrés.
No es necesario ser un entusiasta de los trenes para prosperar con nosotros.
Te garantizamos que cuando te subas a uno de nuestros trenes con tus amigos o familiares, te sentirás orgulloso.
Si estás preparado para el desafío, ¡nos encantaría saber de ti!
Importante tener en cuenta Como empresa global, somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y celebra la diversidad en los 63 países en los que operamos.
Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo inclusivo para todos.