It Recruiter

**Resumen de puesto**:
**Principales Responsabilidades**:

- Implementar la estrategia de "Nestlé Employer Branding", visitando a Universidades, participando en ferias de empleo y juntas de intercambio para mantener a Nestlé como una de las mejores empresas empleadoras en México.

**Perfil Requerido**:

- 4 a 5 años de experiência en liderando procesos de reclutamiento end to end
- 2 a 3 años de experiência en reclutamiento de perfiles IT
- Mapeos de talento
- Experiência con fuentes de reclutamiento de IT diferentes a linkedin recruiter
- Entrevista por competencias
- Aplicación e interpretación de exámenes psicométricos
- Contratación de proveedores especialistas en diferentes temas: evaluacioón, head-hunters, bolsas de trabajo.