Empresa lider en el sector ferroviario, solicita JEFE DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Las principales responsabilidades son:
- Actuar como experto general en la materia de capacitación y desarrollo organizacional, asegurando el cumplimiento del plan anual para personal sindicalizado y no sindicalizado, así como la implementación de planes y programas de desarrollo organizacional a nível empresa.
- Desarrollar las estrategias de gestión de talento para alinear la organización hacia una cultura: sostenible, adaptable, que responda a los problemas y los desafíos que el cambio plantea, de mejora de la productividad, el compromiso, la comunicación, trabajo en equipo y el desempeño de los equipos de trabajo, de cumplimiento de objetivos, acorde a los valores y principios de operación de la empresa.
- Control y seguimiento de KPI´S de Capacitación, DO y Clima laboral
- Asegurar la correcta administración de la capacitación para cumplimiento de auditorías internas y externas: ISO9001, AAR, STPS, entre otras
- Asegurar el cumplimiento de evaluaciones de desempeño, evaluaciones 360° y evaluaciones de clima laboral.
- Responsable del desarrollo de planes y programas de sucesión, de vida y carrera y detección oportuna de parrillas de remplazo para todos los puestos clave de la organización.
- Intervenciones para desarrollar y mejorar la comunicación interna de todos los departamentos de la empresa.
- Forjar vínculos con el entorno a través de actividades de responsabilidad social y comunicación.
- Responsable del seguimiento a la aplicación de diagnósticos organizacionales y reportes de seguimiento (evaluaciones 360, clima organizacional, evaluaciones de desempeño).
- Gestionar la coordinación e implementación de los programas y planes de desarrollo, planes de vida y carrera.
- Realizar presupuesto anual del área de capacitación. Mantener el control del gasto vs presupuesto mensual.
- Supervisar el cumplimiento del plan anual de capacitación.
- Atender los requerimientos de las auditorías en materia de capacitación y desarrollo organizacional.
- Conocimiento y experiência en manejo de herramientas como 9 box.
**Ofrecemos**:
- Salario base.
- Prestaciones superiores a las de ley.
- Comedor subsidiado.
- Fondo de ahorro.
- Vales de despensa.
- SGMM.
- Seguro dental.
- Seguro de vida.
- Contrato directo con la empresa.
- Estabilidad y desarrollo profesional
- Licenciatura en Administración de RH, Psicología o carera afín.
- Auditorias ISO, M- 1009.
- KPI de capacitación y desarrollo organizacional.
- Conocimiento de procesos de registro de capacitación ante STPS;
- SIRCE.
- Experiência en RH, desarrollo humano, desarrollo organizacional.
- Implementación y seguimiento de evaluación de clima laboral, evaluación de desempeño, evaluaciones 360, planes de vida y carrera, planes de desarrollo, DNC y plan anual de capacitación.
- 5-8 años como jefe de capacitación y desarrollo organizacional.
- Office y Excel avanzado.
- Inglés Avanzado.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $37,000.00 - $40,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro dental
- Seguro de vida
- Servicio de comedor con descuento
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuál es tu nível de inglés?
- ¿Cuál es tu nível de Excel?
- ¿Cuál ha sido la plantilla de empleados más grande que has manejado?
Lugar de trabajo: Empleo presencial