La Universidad de Monterrey, basada en su inspiración católica, valores y excelencia académica, forma integralmente a la persona para que contribuya a la construcción de una sociedad sostenible, trascienda en el servicio a los demás y alcance su plenitud.Tu talento puede inspirar a toda una comunidad, estamos buscando:- Jefe de Cultura y Cambio_**Objetivo del puesto**:Asegurar una cultura organizacional alineada con los objetivos y valores de la UDEM, implementando las mejores prácticas de Desarrollo Organizacional y Cambio, liderando las estrategias de comunicaciones, gestión cultural y cambio organizacional.**Principales Responsabilidades**:- Definir la estrategia de Cultura para UDEM y sus unidades externas.- Realizar diagnóstico de cultura organizacional y cambio cultural.- Desarrollo de habilitadores de cultura e indicadores.- Desarrollo de estrategias de comunicación para la vivencia y apropiación de los valores en la organización.- Asegurar el correcto despliegue de los procesos continuos de comunicación sobre nuestra cultura organizacional.- Gestionar la ejecución de cambios estratégicos desde la planificación, diseño, implementación, seguimiento y evaluación de resultados.- Aplicar metodologías, procesos y herramientas de gestión del cambio para implementar estrategias que ayude a impulsar los cambios requeridos por cada iniciativa o proyecto.- Elaboración de procesos y metodología de mejora continua de desempeño, cultura y talento.**Experiência en**:- Recursos Humanos.- Cultura Organizacional.- Desarrollo Organizacional.**Estudios Académicos**:- Ingeniero Industrial (Titulado).**Ofrecemos**:- Prestaciones de ley los primeros 3 meses y tarjeta de restaurante (Subsidiada al 80%).- Al obtener la planta (posterior a los 3 primeros meses) se agregan prestaciones superiores a las de Ley: Fondo de Ahorro, Vales de despensa, Aguinaldo de 45 días, Seguro de Gastos Médicos Mayores para el colaborador.