**Descripción del empleo****OBJETIVOS ESPECÍFICOS**:- Diseñar, coordinar y evaluar los programas de Capacitación, mediante la detección de necesidades de capacitación, basadas en las necesidades individuales y objetivos de la organización en planta y sucursales, así como la administración del presupuesto de Entrenamiento y Desarrollo; con el fin de desarrollar las competencias requeridas por el recurso humano para que puedan alcanzar en forma óptima los objetivos establecidos.- Coordinar las actividades para capacitar sobre el uso de los recursos que brinda la empresa para que los trabajadores cumplan eficientemente con sus funciones, desarrollar las habilidades y capacidades de los empleados mediante la transmisión de conocimientos.
**RESPONSABILIDADES GENERALES**:- Elaborar manual general y procedimiento de capacitación.- Elaborar y ejecutar Plan anual y Plan mensual de capacitación y DNC (incluye calendario)- Difundir el Plan de capacitación anual (con la finalidad de que todos estén enterados)- Elaborar presupuesto de Plan de capacitación, así como la correcta administración de los recursos para el mismo.- Implementar programa de certificación en área de producción en los diferentes puestos de trabajo- Elaborar material didáctico de capacitación de cada tema para las sesiones, así como exámenes de estas.- Elaborar programa de inducción de acuerdo con puesto en planta y sucursales- Elaborar plan de trabajo para difusión de valores de la empresa.- Presentar documentos a STyPS- Registro en SIRCE de capacitaciones- Elaborar, aplicar y gráficar encuesta de clima organizacional, difundirlo y elaborar/ejecutar plan de trabajo- Manejo de comunicación interna: mural- Coordinar la logística de para la programación e impartición de cursos de capacitación- Llevar un control de la participación y efectividad de los instructores- Llevar un control de la estadística de la capacitación, así como los resultados obtenidos.- Realizar en cuestas de clima organizacional y las acciones resultantes- Coordinar los proyectos de mejoramientos y la capacitación requeridaCoordinar el reclutamiento de planta y sucursales.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $800.00 - $1,000.00 al díaBeneficios:- Caja de ahorro- Seguro de vida- Servicio de comedor con descuento- Vales de despensaPago complementario:- Bono de asistencia- Bono de puntualidadTipo de jornada:- DiurnoEscolaridad:- Licenciatura trunca o en curso (Deseable)Experiência:- Encargado o jefe: 2 años (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $7,870.56 - $21,966.29 al mesBeneficios:- Caja de ahorro- Seguro de vida- Uniformes gratuitos- Vales de despensaPago complementario:- Bono de asistencia- Bono de puntualidadTipo de jornada:- DiurnoLugar de trabajo: Empleo presencial