.**Farmacéuticos Collins**Orgullosamente mexicano con más de 50 años y con el propósito de ofrecer medicamentos de la más alta calidad a precios accesibles; ayudando de esta maneraa mejorar la salud y bienestar de las personas. Cuenta con una moderna e impresionante planta de producción equipada con la más alta tecnología, donde fabrica medicamentos bajo los más estrictos controles de calidad y genera empleo a más de 1000 trabajadores, reforzando de esta manera, su compromiso con la sociedad mexicana.**Estamos en búsqueda de un JEFE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL****Requisitos**:**Escolaridad**:Lic. en Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Psicología o carrera a fin. TITULADO**Experiência en puesto igual o similar con conocimientos solidos en**:- Evaluación 360°- Evaluación de desempeño- Plan de vida y carrera- Planes de sucesión- Parrillas de reemplazo- Gestión de Talento por Competencias- Clima Organizacional**Principales Funciones**:- Diseñar, desarrollar y gestionar planes y/o programas para el personal de nuevo ingreso a fin de fomentar la integración a la empresa y su puesto.- Gestionar la aplicación de encuestas de clima laboral y presentar resultados con el proposito de generar alternativas de mejora en las áreas de oportunidad detectadas incentivando un clima receptivo en la organización.- Gestionar y coordinar el proceso de evaluación de desempeño a través de la plataforma correspondiente con la finalidad de obtener resultados que apoyen a la toma de decisiones.- Asegurar la elaboración y seguimiento de los planes de acción con la finalidad de apoyar al colaborador a consolidar su desempeño.- "Gestionar y elaborar planes de desarrollo a través del análisis de los colaboradores con la finalidad de apoyar el desarrollo del talento interno.- Gestionar y elaborar análisis de colaboradores con el fin de contribuir al crecimiento y desarrollo del personal a través de promociones y plan de carrera.- "Analizar y detectar al personal con el potencial necesario para respaldar y contribuir en posiciones críticas de la organización a través de planes de sucesión- Coordinar y administrar los recursos necesarios para la implementación de los diversos programas y procesos del departamento a fin de asegurar la correcta distribución.Ofrecemos: $28,000 a $30,000 ( acorde a experiência ) + 10 % vales de despensa + 5 % fondo de ahorro, comedor subsidiado + Transporte + Prima Vacacional 50 %, Aguinaldo 21 días, vacaciones 10 días 1er año + Servicio Medico + S.G.M.M ( personal ) + S.V + entre otros beneficios.Horario de Lunes a Viernes de 8 am a 5 pmZona de trabajo en Corporativo ubicado en Av. Lopez Mateos Sur #1938 Col. Agua Blanca Industrial en ZapopanTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $28,000.00 - $30,000