Save the Children tiene como objetivo ser un lugar en donde la gente de diferentes partes del mundo trabajemos juntos para apoyar a mejorar la vida de las niñas y niños, manteniéndolos seguras y seguros, por lo que en nuestro **Proceso de Selección **se refleja nuestro compromiso con la **Protección de la Niñez contra cualquier tipo de abuso.**
Cuando usted solicite trabajar con nosotros, por favor asegúrese que está proporcionando detalle de su experiência laboral y algún detalle alrededor de sus responsabilidades dentro de cada función.
**Ubicación**:Ciudad Juárez, Chihuahua.**
**Horario**:Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.**
**Escolaridad**:Licenciatura, Maestría deseable**
**Sueldo**:$23,000.00 brutos mensuales.**
**Tipo de contratación**: Sueldos y Salarios.
**Idioma**:Español 100% - ingles 80%
**Objetivo del puesto**:
Responsable de coordinar las operaciones en campo administrando de manera adecuada los recursos materiales, financieros y humanos para alcanzar los objetivos y metas establecidas en cada una de las intervenciones.
**Experiência**:
**Acciones de vinculación y soporte administrativo y operativo de oficinas de campo, mínimo 2 años.**
**Funciones**:
- Coordinar la implementación de los proyectos de atención a la niñez en la oficina estatal.
- Coordinar las actividades operativas propias y generar las condiciones para la implementación del proyecto.
- Apoyar con la administración de los recursos materiales, financieros y humanos que correspondan al proyecto
- Generar una dinámica de colaboración.
- Preparar y supervisar la ejecución del programa para garantizar la correcta implementación según la matriz del marco lógico, identificando desviaciones de cronograma o modificaciones del programa inicial.
- Gestionar los procesos logísticos para el cumplimiento puntual de los objetivos del proyecto
**Actividades**:
Dar seguimiento a las evaluaciones y procesos de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje propios y de las organizaciones que conforman el consorcio, garantizando realizar una evaluación participativa para contribuir a la planificación del programa
- Gestionar y motivar al personal
- Identificar oportunidades de aprendizaje y formación para el personal de Save the Children
- Experiência en desarrollar y mantener sistemas de información y/o la difusión y manejo de información a través de una red amplia de personas.
Generar posicionamiento de Save the Children a nível estatal.
Desarrollar y fortalecer alianzas estratégicas con actores de todos los sectores (público, privado y sociedad civil) a nível estatal.
Comunicar y posicionar los mensajes de SCMx y de los programas que se ejecutan en el estado.
Desarrollar y ejecutar estrategia de Incidencia Pública.
Gestionar recursos económicos en convocatorias locales y soporte a Oficina Nacional para convocatorias amplias.
Realizar estudios de factibilidad que permitan la gestión y evaluación de proyectos.
Aprobar los planes de implementación presentados por los líderes de proyecto
**Habilidades**:
Habilidades:
- Para trabajar con equipos diversos y construir buenas relaciones internas y externas.
- Recopilar y analizar información que ayude a definir estrategias para resolver de manera oportuna situaciones adversas.
- Para comunicar de manera oral y escrita de una forma clara, precisa y efectiva.
- El manejo de herramientas que favorezcan la gestión de proyectos.
**Competencias**:
Liderar e inspirar a otros: Demostrar liderazgo en todo nuestro trabajo, modelar nuestros valores y articular una visión de compilación para inspirar a lograr nuestras metas para NNA.
- Resolución de problemas y toma de decisiones: toma decisiones efectivas, consideradas y oportunas mediante la recopilación y evaluación de información relevante dentro o fuera de la Organización y emitiendo juicios apropiados.
- Trabajar eficazmente con otros: Trabaja en colaboración para lograr objetivos compartidos y prospera con la diversidad de personas y perspectivas; sabe cuándo liderar y cuándo seguir, sabe cómo garantizar un trabajo transfronterizo eficaz.
**Nuestros Valores.**
- **Rendición de cuentas**:Nos comprometemos a emplear eficazmente nuestros recursos para alcanzar resultados tangibles, rendir cuentas frente a nuestros colaboradores, así como organizaciones con las que trabajamos y por encima de todo a los propios niños y niñas.
- **Exigencia**: Somos exigentes tanto con nosotros mismos como con nuestros colaboradores, establecemos objetivos ambiciosos y estamos comprometidos con la mejora de todo lo que hacemos por la infancia.
- **Colaboración**: Nos respetamos y valoramos los unos a los otros, nos enriquece nuestra diversidad, además cooperamos con otras organizaciones para potenciar nuestras fortalezas en beneficio de la infancia.
- **Creatividad**:Estamos abiertos a nuevas ideas, acogemos el cambio, asumimos retos para encontrar soluciones sostenible
