Jefe De Recursos Humanos

Diseñar, analizar e implementar organigramas de todas las áreas, adecuados a los objetivos estratégicos y al crecimiento de la Empresa - Diseñar, analizar e implementar descripciones y perfiles de puestos de los puestos autorizados en la estructura organizacional

Diseñar, analizar, proponer e implementar

planes y programas de inducción y de

desarrollo de personal - Coordinar, revisar, analizar e implementar la detección de necesidades de capacitación de todo el personal enfocados a mejora continua en los procesos productivos de la organización - Analizar, realizar e implementar programas de inducción a la empresa y al puesto, así como planes y programas de capacitación y desarrollo

Diseñar, coordinar e implementar las

políticas y reglamentos internos de trabajo

y vigilar su estricto cumplimiento en la

empresa - Coordinar, analizar e implementar políticas y reglamentos internos que fomenten la disciplina del personal en las instalaciones de la empresa - Coordinar, analizar e implementar reglamentos de Seguridad, Higiene y medicina laboral - Coordinar la integración de las comisiones mixtas de seguridad e higiene, simulacros y prácticas de prevención

Planear, Implementar y coordinar

programas de comunicación interna en

todas las áreas de la empresa - Coordinar y supervisar esquemas de comunicación adecuada en todas las áreas de la empresa, evaluando su efectividad - Analizar quejas, propuestas y solicitudes del personal dando seguimiento y respuesta inmediata a las inquietudes surgidas

Coordinar la administración laboral y de

compensaciones de todo el personal de la

empresa - Diseñar, coordinar e implementar políticas para la correcta administración de la selección y contratación de personal, compensaciones, administración, desarrollo y formación en la empresa - Verificar el control de contratos individuales de trabajo y del CCT - Administrar la plantilla de personal autorizada, el tabulador interno de sueldos y salarios y el paquete de prestaciones y beneficios

Cumplir y coordinar la difusión entre el

personal de su área, políticas generales y

específicas de la organización, en su área de

responsabilidad - Revisar, coordinar e implementar en su área, reglamentos, políticas y procedimientos autorizadas por la dirección general - Realizar las actividades que le sean requeridad