¡Estamos buscando a un talentoso Jefe de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo!
Objetivos:
- Garantizar el **cumplimiento de la ley federal del trabajo**, el **reglamento interno**, el **código de ética** y de **Derechos Humanos**.
- Atraer, **seleccionar y desarrollar el talento humano** necesario para el logro de los objetivos de la empresa.
- **Promover un clima organizacional positivo** y **productivo**.
- **Administrar** de forma **eficiente** los procesos de Recursos Humanos.
Funciones:
- Elaborar e implementar planes de capacitación y desarrollo del personal.
- Administrar la nómina, beneficios y cumplimiento de pagos.
- Resolver conflictos laborales y promover el cumplimiento de normas de seguridad y salud laboral.
- Actualización de políticas, descripciones de puesto y organigrama empresarial.
- Conciliar y verificar montos y pagos de IMSS, ISN e Infonavit.
- Gestionar y supervisar evaluaciones de desempeño y promover un alto rendimiento del personal.
- Realizar actividades organizacionales para mejorar el clima laboral y apoyar el desarrollo y compromiso del equipo.
- Realizar informes y análisis sobre la gestión de Recursos Humanos.
**Responsabilidades**:
- Cumplimiento de la ley federal del trabajo, el reglamento interno, el código de ética y de Derechos Humanos.
- Atracción, selección y desarrollo del talento humano.
- Comunicación efectiva con los empleados, la gerencia y las demás áreas de la empresa.
- Mantenimiento de un clima organizacional positivo y productivo.
- Administración eficiente de los procesos de Recursos Humanos.
- Cumplimiento con el pago puntual de nómina, aguinaldo, bonos, etc.
- Actividades organizacionales para promover el buen clima laboral y alto desempeño.
- Gestión y envío de altas, bajas y modificaciones ante el IMSS e INFONAVIT.
- Evaluaciones de desempeño y apoyo en el desarrollo profesional.
- Inducción a nuevos empleados y elaboración de contratos.
- Gestionar la marca empleadora y atracción del talento adecuado.
- Propuestas de valor para incentivos y mejora del rendimiento.
Experiência o conocimientos requeridos:
- Ley Federal de Trabajo.
- Gestión de Recursos Humanos, reclutamiento y selección de personal.
- Capacitación y desarrollo del personal.
- Administración de nómina, beneficios y relaciones laborales.
- Seguridad y salud laboral.
- Experiência con métricas y KPI's de desempeño.
- Employer branding y cultura organizacional.
Salario y prestaciones:
- Hasta $28,000 MXN bruto mensual.
- Prestaciones de ley.
Horarios:
- Lunes a viernes de 09:00 am a 05:30 pm.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $25,000.00 - $28,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial