**Información Organizacional****Información de Perfil****Departamento**:- Ingeniería**Edad**:- Indistinta**Posición**:**Ingeniero de Procesos Jr.****Género**:- Indistinto**Reporta a**:- Ingeniero de Procesos Sr.**Escolaridad**:- Ing. Industrial, Electrónica, Mecánica o afín**Reportado por**:- N/A**Experiência**:- Mínimo 1 año en puesto afín**Tipo**:- Indirecto con bonos**Idiomas**:- Inglés intermedio**Objetivo**Requerimientos Indispensables**- Proporcionar soporte de ingeniería a los procesos de manufactura en el área asignada y/o las líneas de producción existentes en las diferentes unidades de negocio, con el fin de cumplir los requisitos de seguridad, metas de fabricación, especificaciones del producto y estándares de calidad establecidos por la empresa.- Microsoft office (nível intermedio)- Experiência en el área de ingeniería o calidad en empresa manufacturera.- Conocimiento en toma de tiempos y definición de estándares de producción.- Deseable conocimientos básicos en Minutab, PFMEA, 8D´s, SPC y PPAPS.**Actividades y Responsabilidades**- Desarrollar documentación para la manufactura de productos, definición del proceso y sistema de trabajo (instrucción de trabajo, check list, bitácoras, etc).- Realizar la toma de tiempos para definir capacidades y balanceo de líneas.- Colaborar en los proyectos de reducción de costos e iniciativas de mejoras del departamento de ingeniería en conjunto compras y calidad.- Contribuir en el plan de instalación, validación y análisis de compra de nuevos equipos.- Participar en el diseño, selección de materiales y realización de reportes que requiere el producto.- Supervisar la calidad del producto en cada una de sus fases de producción.- Realizar la captura de documentos, bitácoras y/o reportes controlados aplicables al puesto.- Mantener el estándar de 5'S en la estación de trabajo asignada.- Cumplir de las disposiciones generales aplicables a todos los trabajadores, tales como:- Conducirse con respeto, tolerancia, inclusión, ética y buena comunicación con todos los integrantes del equipo de trabajo, propiciando un entorno organizacional favorable.- Acatar los lineamientos éticos, técnicos y de seguridad de la empresa.- (Reglamentos, códigos, políticas, protocolos, procedimientos, acuerdos, etc.)- Desempeñarse con seguridad y reportar de inmediato cualquier acto o condición insegura que se identifique.- Apoyar otras actividades de la empresa según se requieran.