.Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo.Potenciar las competencias Técnicas y de Liderazgo de Gente y Negocio, a través de la planeación y gestión de los planes de capacitación anuales para los equipos operativos y Staff Operativos de la marca.Contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades:Definir los planes de la Escuela de Operaciones alineada a las prioridades del negocio y Universidad Iconn para la correcta administración y ejecución.Identificar las necesidades de capacitación de acuerdo a las prioridades estrategicas del negocio, las cambiantes necesidades para asegurar el correcto y oportuno aprendizaje de los colaboradores. Desarrollar estrategias de entrenamiento y planes de acción con base a la identificación de necesidades operativas e insights de los Líderes de Negocios Iconn. Generar el plan anual de capacitación de la marca, de acuerdo a los retos y prioridades estratégicas del negocio, en los enfoques de desarrollo interno y desarrollo de negocio. Análizar y gestionar los KPIs de Talento y Capacitación, mostrando a sus socios de negocio el progreso de manera constante y planes de acción, a través de reportes y presentaciones ejecutivas. Analizar y gestionar los KPI´s de Talento y Capacitación a través de la participacion y visibilidad de información ejecutiva dentro de las juntas operativas y de negocio para mostrar los planes de acción, compartir inciativas y progreso de la estrategia de capacitación. Participar de manera activa en Juntas Operativas y de Negocio para el intercambio de insights, compartir iniciativas y progreso de la estrategia de capacitación. Gestionar y analizar la información obtenida a través de instrumentos de evaluación para identificar brechas de desarrollo interno y de negocio, calidad y el impacto de la capacitación en cada negocio Iconn. Ser input de información para el desarrollo de contenidos y creación de programas de entrenamiento operativo. Coordinar proyectos de capacitación alineados a las Capacidades Diferenciadoras y Prioridades Estratégicas del negocio.Asegurar el seguimiento y acompañamento oportuno al programa de mentoring a níveles gerenciales. Gestionar todos los aspectos logísticos requeridos para la correcta implementación de capacitación Iconn.Desarrollar las capacidades y aprendizajes necesarios dentro de los equipos operativos para genear un alto impacto dentro del negocioGestionar el correcto uso de los recursos para asegurar el cumplimiento del presupuesto y renglón de entrenamiento Iconn.Administrar el dashboard de Capacitación Iconn de iniciativas de negocio y de desarrollo interno