.Importante empresa automotriz internacional.Buscamos**:Jefe de Nóminas y Compensaciones****Requisitos**:- **Formación: Licenciatura Contabilidad o Administración (Únicamente).**:- Experiência a partir de 5 años en Nóminas, compensaciones, relaciones laborales, IMSS e INFONAVIT- Conocimientos Solidos en Nóminas, legislación laboral (prestaciones sociales, horas extras, recargos, seguridad social, Etc.)- Inglés Intermedio deseable- Se espera una persona proactiva, dinámica y enfocada en procesos y que conozca el proceso directo desde cero en todo los procesos de nóminas y operaciones de compensaciones.- Manejo de SUA, IDSE, Plataforma Infonavit, Plataforma de SAT etc.- Manejo de personal con fuertes habilidades de liderazgo**Funciones**:- Responsable de los cálculos de nómina estén apegados a la LFT, la ley del ISR, la ley del IMSS, la ley del INFONAVIT y procesos de CFDI.- Generar el reporte de ausentismo y rotación diario, semanal, mensual y anual.- Responsable la revisión de incidencias y del cálculo de nómina y timbrado correcto.- A cargo de la consolidación del cálculo semanal para la generación de la solicitud del anticipo para el pago de nómina, la elaboración de los archivos txt para la dispersión bancaria.- Responsable de las altas, bajas y modificaciones salariales en IDSE.- Encargado de la confronta de la emisión mensual y la emisión bimestral contra SUA para el cálculo correcto del pago de cargas patronales mensuales y bimestrales.- Responsable del cálculo y gestión de finiquitos e indemnizaciones.- Encargado de generar las proyecciones mensuales y anuales del cálculo y provisiones de nómina, SUA, ISN, ISR por nóminas.- Cálculo, revisión y envío de la variable bimestral.- Control de incapacidades para el cálculo de la prima de riesgo para su aplicación en la nómina en marzo de cada año y de lo relacionado con el IMSS (Pago de diferencias y aclaraciones).- Encarar el dictamen y auditorías de IMSS y de Infonavit (Inscripción, entrega de reportes, documentación y la presentación).- Atender dudas del personal y de la solución de los problemas relacionados con el de sistema de nómina y su administración.- Calcular de las nóminas especiales: PTU, Vacaciones y Aguinaldo.- Calcular el ISN, la generación de la línea de pago y la solicitud de recursos para su pago.- Revisar la emisión mensual de Fonacot contra acumulados de nómina para cálculo de pago y generación de líneas de pago y la solicitud del recurso para pago.- Realizar tareas administrativas relacionadas con gestión de facturas de gastos y servicios del área, control de documentos, registros de información. Incidencias de nómina.- Cumplir con el pago del cálculo de impuestos (liquidación, 3%, INFONAVIT, IMSS).- Análisis de compensaciones para propuestas de sueldos y prestaciones.- Costeo de nómina y personal.- Gestión en procesos de relaciones laborales, administración de personal y procesos de recursos humanos