Requisitos:
- Edad entre 25 y 38 años
- licenciatura en Administración, contabilidad, psicología o afín.
- indispensable titulo y cedula profesional.
- Ingles deseable.
Objetivo del puesto:
Asegurar el cumplimiento de las normas, procedimientos y políticas relacionados con el personal de la empresa a fin de darle el seguimiento y atención necesarios.
Actividades y responsabilidades:
- *Supervisar la correcta aplicación de los Procedimientos relacionados al área de Recursos Humanos.
- *Gestionar el uso correcto del Código de Ética, Reglamento Interior de Trabajo y Contrato Colectivo vigente.
- *Revisar, supervisar, autorizar y cerrar el cálculo de las nóminas en sistema.
- *Organizar y supervisar eventos deportivos, sociales y culturales para el personal de acuerdo a programación que emita corporativo.
- *Revisar y aprobar los Kpi s relacionados al Departamento de Recursos Humanos.
- *Monitorear, vigilar y cuidar el presupuesto otorgado para gastos relacionados con el área.
- *Realizar auditorías aleatorias al departamento de Recursos Humanos.
- *Atender auditorías internas y externas de Clientes.
- *Participar activamente como "Auditor Interno"
- *Gestionar todo lo relacionado a la Encuesta de Clima laboral así como a los resultados y planes de acción para su cierre.
- *Asegurar que se lleven a cabo las acciones para la reducción de accidentes.
- *Coordinar la brigada multidisciplinaria.
- *Gestionar y supervisar el área médica.
- *Supervisar la administración de la previsión social como es Vales de Despensa
- Infonavit
- Fonacot e Imss.
- *Participar en las negociaciones del contrato colectivo del sindicato. *Mantener relación cordial entre Empresa y Sindicato
- *Vigilar que se cumplan los acuerdos en las negociaciones con el sindicato. *Atender a diferentes autoridades gubernamentales (STPS, IMSS, INFONAVIT, Delegación, etc.);
- en asuntos como requerimientos, revisiones o inspecciones que pudieran solicitar. *Dar seguimiento puntual a todos los trámites que se relacionen con el área de Recursos Humanos en materia de Capacitación
- Salud
- Seguridad
- Medio Ambiente.
- *Contribuir continuamente en lograr la conformidad del producto desde la función o actividad que desempeñe. *Desarrollo de metodología Lean Office para mejora continúa
- *Optimización de recursos en seguridad para la mejora continua en reducir accidentes
- Identificación de WIP
- Evaluación de problemas y dar soluciones
- Revisión y evaluación de resultados
- Reducción de desperdicios y detección de oportunidades de mejora
- Platica de seguridad al inicio de turno por departamento
- Reducción de accidentes e índice de gravedad
Ofrecemos:
- prestaciones de ley
- vales de despensa
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- seguro dental
- bono de productividad
- prestaciones de ley
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: Hasta $35,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial