At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. With over 260,000 diverse, talented and dedicated employees across 100 locations in 30 countries, our vision is to be the most technologically advanced and trusted manufacturing solutions provider. We combine an unmatched breadth and depth of end-market experience, technical and design capabilities, manufacturing know-how, supply chain insights and global product management expertise to enable success for the world's leading brands. We are driven by a common purpose to make a positive impact for each other, our communities, and the environment.Las actividades para el puesto se requieren, conocimientos en clasificación arancelaria, para la correcta determinación de la fracción y descripción arancelaria de mercancías de importación y exportación de la empresa, análisis de restricciones y regulaciones no arancelarias de las fracciones otorgadas, cuadres de fracciones con proveedores o clientes, facilidad de palabra y servicio al cliente.**Personalidad**: Activa, mente analítica, confiable, que preste atención a los detalles, adaptabilidad y flexibilidad.**Competencias**: Liderazgo, trabajo en equipo, planeación, organización, servicio al cliente.**Habilidades**: Comunicación, análisis de información, lógica y comprensión, inglés, excel.**Conocimientos en**:- Clasificación arancelaria.- Regulaciones y Restricciones Arancelarias y no Arancelarias.- Legislación aduanera (Ley de Aduanas, Regulación de la Ley de Aduanas, Reglas Generales de Comercio Exterior, Ley de Comercio Exterior, Regulaciones y restricciones no arancelarias, LIGIE).- Tratado de Libre comercio- Programa IMMEX- Anexo 24 y 30- Manejo de excel- Validación y cierres de pedimentos.**Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identify, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.