**Descripción de puesto**:Buscar el mejor costo beneficio en la logística de las materias primas necesarias para las operaciones mientras se crean oportunidades de apalancamiento en el negocio a través de negociaciones, desarrollo de contratos y alianzas estratégicas con los transportistas o proveedores.**Principales responsabilidades**:- Explora creativamente diferentes alternativas y enfoques para acuerdos de negociación para alcanzar las mayores reducciones de costo para CEMEX.- Busca continuamente el mejor costo beneficio en la logística de las materias primas necesarias para la operación al mismo tiempo que crea oportunidades de apalancamiento en el negocio a través de negociaciones y desarrollo de contratos y alianzas estratégicas con los proveedores.- Evalúa creativamente todas las opciones posibles de logística de la materia prima para generar el costo óptimo a la operación- Lidera la integración de los commodity teams y asegura el correcto empowerment de los miembros del equipo.- Garantiza que los acuerdos estén implementados en el sistema SAP y que sean cumplidos.- Explora áreas de oportunidad y eficiencia en todo el flujo de la materia prima desde la salida de su origen hasta la recepción en la operación**Retos del puesto**:- Planea estratégicamente el flujo más eficiente para la materia prima fuera y dentro las operaciones CEMEX- Construye el análisis y tendencias del gasto para las negociaciones y crea sus casos de negocios.**Habilidades y conocimientos requeridos**:- Licenciaturas: Nível Licenciatura- Dominio Idioma Inglés**: intermedio**Experiência requerida:- 2 a 3 años en área de Logística y/o Transporte- 1 año en negociacionesConocimiento requerido:- Conocimiento Logístico y finanzas básicas**Relaciones**:- VP Operaciones Cemento- Directores de Plantas de Cemento- Gerentes Operaciones, Abasto, Logística- Analista de Productividad Operaciones- Administrador logistic de MP**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.