Ubicación: Guadalajara, JAL, MX, 44940
Descripción de puestoLiderar la transformación y profesionalización de la flota de transportistas terceros (120 transportistas y 950 unidades de transporte) para contar con el perfil deseado alineado a las prioridades estratégicas de CEMEX, garantizando con esto una operación de transporte segura, confiable y con excelentes estándares de servicio garantizando un nivel de costo adecuado. Implementar el programa de capacitación y certificación de transportistas terceros que ayudará a impulsar la gestión y administración de nuestros proveedores de transporte a estándares de cumplimiento y operación de Cemex Transporte.
Principales responsabilidadesValida y segmenta a los transportistas en las bases de datos de acuerdo su perfil tomando en cuento los factores y métricas de desempeño.Retroalimenta a la operación logística, el plan de desarrollo de cada transportista y asegura que la asignación de volumen se realice de acuerdo a lo establecido.Da seguimiento y asegura el cumplimiento de metas de desarrollo de los transportistas relacionados con cobertura y mejora de condiciones de flota y de procesos.Coordina la inscripción de los transportistas en el programa de capacitación y certificación de transportistas.Monitorea el progreso de los transportistas en el programa de certificación y da soporte durante su implementación.Realiza la evaluación de condiciones de la flota Vs los estándares establecidos.Da seguimiento y asegura que se cumplan los planes de instalación de tecnología y renovación de equipo.Evalúa a los transportistas de nuevo ingreso para asegurar que cumplan con los estándares establecidos y genera propuesta de plan de desarrollo.Coordina la inscripción de los transportistas a programas de lealtad y ofertas de valor y da soporte a los transportistas sobre los diferentes programas.Retos del puestoContar con una flota autogestionable que no requiera de asignación de recursos por parte de CEMEX para garantizar cumplimiento a requerimientos de seguridad y servicio.Implementar un programa de evaluación de desempeño de los transportistas que nos permita identificar las oportunidades y reducir los incidentes de seguridad y servicio.Reducir el número de transportistas a través del desarrollo y crecimiento de los proveedores estratégicos y la depuración de transportistas que no cumplan con los estándares establecidos.Garantizar que la contratación de nuevos transportistas se realice con base a los nuevos estándares establecidos.Establecer mecanismos de auditoría y control para garantizar la consistencia de los resultados a través del tiempo.Impulsar la modernización de la flota al servicio de CEMEX manteniendo el costo de flete y distribución dentro de los parámetros adecuados para la operación logística.Habilidades y conocimientos requeridosGenerales: Licenciaturas: Ingeniería (Industrial, Mecánico, Transporte, Logística) Licenciatura en Comercio Internacional, Contabilidad, Finanzas etc. Maestría Deseable. Dominio Idioma Ingles: Avanzado.
Conocimientos requeridos: Gestión de Transportistas, Análisis y diseño de procesos, Desarrollo de KPI's, Procesos de Auditoría y Control, Relación con transportistas.
Competencias Críticas: Enfoque al cliente (4)Empuje para conseguir resultados (4)Manejo de conflictos (3)Negociación (4)Solución de problemas (4)Creación de equipos de alto desempeño N/AToma de decisiones (4)Agilidad estratégica N/AAdministración de la visión y propósito N/ARelacionesInternos: Gerentes Operaciones Logística / Cadena Suministro, Coordinador de Transporte Local, Jefe Planeación de Transporte / Jefe Desarrollo de Transporte, Jefe Regional de Mejora de Transporte, Coordinador de Normatividad y Control de Flota.
Externos: Transportistas, Proveedores, Entidades de gobierno y/o certificadores externos.
Diversidad e Inclusión en CEMEXEn CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.
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