**Corporativo con 75 años en el mercado a cargo de empresas dedicadas a servicios industriales de refrigeración y aire acondicionado en construcción y transporte a nível nacional busca el mejor talento para el área de nóminas****Requisitos**:**- Licenciatura Terminada en área Económico-Administrativa.****- Experiência al menos de 3 a 5 años generando nómina semanal y quincenal.****- Conocer la Ley Federal de Trabajo, IMSS e Infonavit, Variables.****- Manejo de paquetería Office****- Manejo de NOMIPAQ, COMPAQ (deseable Lyra)****- Cálculo de ISR salarios, ISN****- Dominio de IDSE y SUA****ACTIVIDADES**:**- Registrar movimientos IDSE****- Incidencias Lyra-SUA (Periodo normal y extraordinario)****- Cálculo de finiquito (liquidación, indemnización y separación laboral)****- Elaboración de nómina****- Archivos de dispersión, timbrado de Nómina****- Cálculo de PTU****- Verificar cálculos de actualización de sueldos, descuentos y otros conceptos, para calcular nómina semanal y quincenal****- Calcular, revisar y pagar vales de despensa manejo de plataforma****- Presentar variabilidad cada bimestre ante IMSS.****- Revisar y determinar las cuotas de pago de FONACOT.**- Constante colaboración con personal de áreas administrativas de las unidades de negocio.**OFRECEMOS**:**- Salario según perfil****- Alta 100% ante IMSS****- 20 días de aguinaldo****- 35% de prima vacacional****- Seguro de vida****- Apoyo con estudios****- Vacaciones conforme a la ley****- Permisos con goce de sueldo (cumpleaños, paternidad, defunción y matrimonio).****- Beneficios adicionales al adquirir la planta**:**- Vales de despensa 10 %****- Fondo de ahorro****- Caja de ahorro****- Préstamos personales****Horario de lunes a viernes de 8:00 a 6:00**Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: A partir de $11,111.00 al mesHorario:- Turno de 10 horas- Turno de 8 horasPrestaciones:- Aumentos salariales- Caja de ahorro- Descuentos y precios preferenciales- Estacionamiento de la empresa- Opción a contrato indefinido- Programa de referidos- Seguro de vida- Uniformes gratuitos- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- Vales de despensaPregunta(s) de postulación:- ¿Con cuántos registros patronales has trabajado?Lugar de trabajo: Empleo presencial
