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Gerente de Recursos Humanos es el responsable de:Relaciones laboralesReclutamientoCapacitaciónDesarrollo Organizacional (indicadores, evaluaciones ...
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Lic. en Psicologia, pedagogia o carrera a finIndispensable experiência previa en cultura organizacional- Estrategia de cultura organizacional- Dise...
Merchandising Jr- Ingles avanzado Indispensable- Evaluación de desempeño de promociones, rebajas y ventas especiales.- Surtido para nuevas apertura...
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Especialista en Desarrollo de TalentoDiseñar y dar seguimiento a las evaluaciones de desempeño y procesos de retroalimentación.Elaboración y seguim...
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Encargado de Desarrollo organizacional,Con experiência, en seguridad e higiene, capacitación, ISR, plan de sucesión, de vida y carrera, clima organ...
Experiência en: Planes de desarrollo y sucesión, 9 box, Evaluaciones de desempeño, DNC, Capacitación, Trámites ante la STPS, NOM 035, Selección por...
* Enfocado a evaluación de desempeño,- Reconocimientos al personal,- Elaboración, coordinación y seguimiento de plan de vida y carrera- Capacitació...
.El gerente de evaluación de desempeño tiene un papel crucial en la gestión del talento y el bienestar de los empleados. Algunas de las responsabil...
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