Con Finerio Connect las instituciones financieras podrán utilizar nuestros datos de manera innovadora.
**Nuestros valores**: Crecimiento constante, Colaboración, Confiable, Centrados en los clientes, Cómo sí y Concentración; Son principios fundamentales que nos inspiran a ser mejores, actuar con integridad y construir relaciones sólidas, impulsándonos hacia un futuro brillante.
**Tenemos un desafío esperándote si**: Eres de espíritu curioso, ansioso por aprender y te apasionan los desafíos, enfrentando valientemente los riesgos para crear soluciones innovadoras. Tienes una mentalidad abierta y estás siempre dispuesto a escuchar a los demás, colaborando en equipo para lograr grandes resultados. Te apasiona contribuir al crecimiento de la empresa, aportando ideas tanto pequeñas como audaces en tu día a día. Promueves un ambiente de trabajo positivo, inspirando alegría y diversión entre tus compañeros.
¿Qué necesitas para aplicar?
Formación en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, o campos relacionados con Recursos HumanosExperiência Profesional mínimo de 5 años de experiência en roles de gestión de Recursos Humanos, gestión de proyectos de RRHH. Profundo conocimiento de las mejores prácticas en RRHH, incluyendo, pero no limitado a reclutamiento, desarrollo organizacional, gestión del desempeño, compensación y beneficios.
**Además, valoraremos**:
Experiência previa en startups o en entornos de rápido crecimiento es altamente valorado
Experiência trabajando en entornos internacionales o con equipos multiculturales
Implementación de prácticas innovadoras, como estrategias de trabajo flexible, enfoques novedosos para el desarrollo del talento y la gestión del desempeño.
**Tus desafíos**:
Desarrollar y ejecutar estrategias de RRHH liderando iniciativas clave en áreas como cultura organizacional, gestión del cambio, y desarrollo organizacional.
Mantener una cultura organizacional fuerte que promueva los valores de la empresa, la inclusión, la diversidad, y el compromiso de los empleados.
Desarrollar programas que mejoren la satisfacción y retención del personal.
Identificar y desarrollar talentos clave y líderes dentro de la organización, implementando programas de desarrollo de liderazgo.
Implementar sistemas de evaluación del desempeño que sean justos, transparentes y promuevan el desarrollo profesional.
Facilitar sesiones de feedback constructivo y coaching para el desarrollo de habilidades.
Analizar tendencias de la fuerza laboral y datos internos para prever necesidades futuras de talento, asegurando que la organización pueda adaptarse y crecer efectivamente.
Actuar como mediador, promoviendo un ambiente de trabajo armónico y resolviendo disputas de manera efectiva y equitativa.
Evaluar y mejorar continuamente los procesos mediante la implementación de tecnologías que aumenten la eficiencia y la efectividad de las operaciones de RRHH.
Promover iniciativas de bienestar que apoyen la salud física y mental, contribuyendo a un ambiente de trabajo sostenible y productivo.
En nuestro equipo, valoramos la diversidad y promovemos un entorno acogedor e inclusivo para que todos los talentos crezcan. Bienvenidas las solicitudes de personas de cualquier género, nacionalidad, origen étnico y social, religión/creencia, capacidades físicas, edad, orientación sexual e identidad. Creemos en la fuerza de la diversidad para impulsar la innovación y el éxito. ¡Te invitamos a formar parte de nuestro equipo inclusivo y contribuir con tu talento único!
