**1.** **OBJETIVO DEL PUESTO**Garantizar la disponibilidad del producto en tiempo y forma, evaluando las necesidades, prioridades y requerimientos de Ventas. Alcanzar la tasa de Fill-Rate del negocio, manejar de manera eficiente el inventario de la compañía y garantizar los níveles de rotación por PT y asegurar que el PT cumpla el estándar de Calidad, Servicio y Costo.**2. FUNCIONES DEL PUESTO**- Identificación y desarrollo de proveedores- Seguimiento y ejecución a los proyectos de lanzamientos de PT.- Aseguramiento y seguimiento a la Calidad del PT.- Estar en contacto directo con las diferentes áreas de la empresa para actualizar las bases de datos y requerimiento de compras.- Generación del forecast Mensual de la Demanda Base del Negocio.- Clasificación ABC de PT- Análisis de demanda para clasificación de PT como MTS/MTO- Elaborar la estrategia de inventarios basado en el perfil del producto.- Dar seguimiento a los requerimientos de PT de los resurtibles y MTO, así como el PT de proyectos puntuales.- Generación, envio y seguimiento de OC con proveedores en ASIA/USA- Recopilación y generación de documentación para importaciones- Administración semanal al Plan de Demanda y Suministro (riesgos, oportunidades y ajustes).- Tracking y seguimiento a los KPIs del área.- Análisis de rotación de PT en almacen- Seguimiento a PNC y devoluciones con proveedor- Análisis de suministro para cubrir demanda vs capacidad de almacenaje**Experiência Laboral**:3 años mínimo en puesto similar logística/planner.**Conocimientos básicos**:Manejo de proveedores y Estadísitica.**Requisitos**:**Edad**: 25 a 40 años**Sexo**:Indistinto**Escolaridad**:Licenciatura o Ingeniería terminada, titulado o pasante.**Inglés Avanzado, **deseable**Excel Avanzado**Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $22,000.00 al mesHorario:- Incluye fines de semana- Lunes a viernes- Turno de 10 horasPrestaciones:- Aumentos salariales- Estacionamiento de la empresa- Horarios flexibles- Opción a contrato indefinido- Seguro de gastos médicos mayores- Seguro de vida- Servicio de comedor- Teléfono de la empresa- Uniformes gratuitosTipos de compensaciones:- Bono anual- Bono de permanencia- Bono de productividad- Bono trimestralLugar de trabajo: Empleo presencial