Practicante / People Marketing & Acquisition Latam

**Objetivo de la posición**
- Coordinar el proceso de reclutamiento general para las áreas de soporte especificas en el Grupo DRX, en cooperación con los departamentos y realizar entrevistas de trabajo.

**Actividades principales**

1. Análisis de Proceso.
2. Métodos de trabajo.

3. Detectar oportunidades de mejora.

4. Revisión de procedimientos y flujos.
5. Participar activamente en todas las actividades y programas de la empresa (Calidad, Ideas de Mejora, Entrenamiento, Recursos Humanos, Seguridad, Higiene y Medio Ambiente etc.) que apliquen de acuerdo a las actividades propias de la posición

**Requisitos necesarios**
- Educación:

- Estudiante de Ingeniería Industrial o afín
- Idioma: N/A
- Experiência en: Reclutamiento y selección
- Industria: Automotriz
- Conocimientos técnicos: Norma IATF 16949:2016
- ISO 14001-2015 / ISO 45001:2018
- Herramientas estadísticas
- Herramientas para la solución de problemas (8Ds)
- Integridad del producto
- Análisis de riesgos
- Requisitos específicos de cliente
- Entrevista por competencias
- MS Office
- Indicadores de reclutamiento
- Fuentes de reclutamiento
- Análisis de mercado
- SAP/Success Factors

**Observaciones importantes para solicitar Posteo Interno**

Fecha limite para entregar el posteo: 5 días hábiles después de la publicación.

Para postear es necesario presentar el Formato de Posteo Interno debidamente llenado y firmado directamente al reclutador responsable, y además deberás ingresar a tu sesión en Success Factors, buscar la vacante y aplicar directamente en el sistema. Si tienes dudas sobre cómo hacerlo, acude con el reclutador responsable.

Emprese / Entidad legal: DCM Draexlmaier Components Aut omotive de Mexico S de RLdeCV, Código organizacional: H-AM-LAT321

**¡Continúa con tu carrera profesional y aplica ahora!