Project Manager Jr. / Diagramas De Gantt Y Rutas Críticas

Empresa líder en proveer soluciones en tecnología y logística para almacenes y centros de distribución, se encuentra en búsqueda de un project manager Jr. para gestionar los proyectos notificando avances y riesgos del mismo utilizando herramientas como diagramas de Gantt, rutas críticas, planes de calidad y mejora continua.Requisitos: Requerimientos del puesto: ·       Ingeniería Industrial, automatización, Lic.en administración de empresas, afines ·       Experiencia mínima de 2 a 3 años en operaciones de centros de distribución (deseable), gestión de proyectos a nivel nacional.·       Experiencia en elaboración y seguimiento de Gantt de los proyectos y rutas críticas ·       Gestión de proyectos, manejo de indicadores, elaboración de informes de avances del proyecto ·       Conocimientos en calidad y mejora continua ·       Software: Office avanzado, Project avanzado, Visio ·       Amplio conocimiento en diagramas de Gantt y elaboración de rutas críticas ·       Inglés intermedio     Actividades a realizar­: Llenado de reporte de estatus de cada proyecto.Elaboración de avance y comunicación de este, tanto a su jefe directo como a al equipo.Identificación de riesgos en el proyecto.Apoyo en la realización de minutas con clientes y de la empresa Asegurar el cumplimiento de los procesos definidos.6.Comunicación del avance de cada proyecto.Cerrar brechas con cada una de las áreas de los equipos Llenado de indicador del proyecto llámese Gantt, avance de actividades, relación de necesidades, mejoras de calidad o aquella designada por su jefe directo Elaborar informes de avance del proyecto.Apoyo en la gestión de calidad de la empresa (descripciones de puesto, de área, políticas, procesos, diagramas de flujo, etc.).Verifica el uso adecuado de las herramientas y equipos otorgados por la empresa para el desempeño de sus funciones.Impulsar permanentemente la mejora continua de las herramientas y los equipos de trabajo.Competencias y habilidades:   ·       Comunicación efectiva, trabajo en equipo ·       Habilidad para solucionar conflictos, orientación al cliente ·       Orientado a resultado, acostumbrado a trabajar por objetivos ·       Alta capacidad de análisis, organización y planeación del tiempo