1.Generar el impulso social en la Comunidad, estableciendo objetivos asequibles.2. Concientizar en mesas de trabajo, asambleas, eventos, reuniones, firmas de escritura y entregas de vivienda a los asociados y propietarios de toda información relativa a la correcta organización de la Comunidad3.Llevar al día los registros de asociados, censos de habitabilidad, bases de datos, minutas y planes de trabajo que se desarrollen en los mismos4. Supervisar a los prestadores de Servicios que trabajan en el Desarrollo ( Vigilancia, Mantenimiento, Limpieza y Conservación) haciendo constar el cumplimiento de los distintos cronogramas o consignas de cada servicio.5-Vigilar el cumplimiento del reglamento interno del fraccionamiento motivando y apercibiendo a los propietarios de la importancia del cumplimiento6. Presentar a su inmediato superior de manera preventiva las posibles problemáticas sociales del fraccionamiento, así como el planteamiento de su solución.7. Elaborar y presentar plan de desarrollo comunitario con enfoque ambiental, cultural, deportivo y de integración social8. Participar en el Desarrollo de las distintas Asambleas (de privadas o del fraccionamiento) en los horarios en los que se prevea la mayor participación, así como en los actos de entrega recepción10. Aplicar cobranza social y abatir el rezago de mora11.Seguimiento al cumplimiento del convenio mediante la acción social12. Gestión con autoridades gubernamentales y privadas en todo lo relativo al impulso social (campañas, cursos, exposiciones, etc.)13. Manejo de redes sociales de la comunidad14. Control y organización de toda la información relativa a asociados y su organización vecinal, carpetas que incluyan cronogramas, calendarios, informes, expediente de cada asociado, etc.15.Recibe capacitación del Plan Maestro Comunitario incluido objetivo de la A.C., Reglamentación Vigente y Diseño de cuota de mantenimiento, para su difusión con Asociados.16.Elaboración de medidas de control de acceso para su correcta operación17.Conciliar y mediar con los asociados a los que se restrinjan sus derechos por incumplimiento reglamentario (bloqueos de tarjeta, apercibimientos por infracciones al reglamento, etc.)18. En su caso gestión con administraciones de privadas o condominios para aplicación de reglamentos internos19. Preparación de Informe de rendición de cuentas en lo relativo al espacio público20. Promoción e impulso a la realización de la mejora con cuotas extraordinarias21. Difusión e impulso de actividades en casa club22. Bloqueo de tarjetas a propietarios que se encuentran en mora.23. Verificar y validar informes de servicios de los diversos proveedores y dar visto bueno para la aplicación de pagos24. Fomentar las buenas relaciones entre los propietarios y con sus distintos proveedores y representantes.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $12,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horas