.En GRUPO IPS MEXICO, Zona Occidente. (Jalisco), estamos buscando un reclutador en campo experimentado para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos**RESPONSABILIDADES**:- Colaborar con los lideres del equipo para determinar necesidades del personal- Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas.- Capacidad de laborar con metas de trabajo.- Establecer relaciones con organizaciones comunitarias para fomentar el reclutamiento- Viajar frecuentemente a diferentes ubicaciones geográficas.- Habilidad de aprendizaje**Requisitos**:- Licenciatura terminada o trunca en psicologia, recursos humanos, administración o afin.- Experiência mínima de 1 año en reclutamiento en campo y medios digitales.- Conocimientos en legislación laboral y procesos de reclutamiento- Excelente comunicación y habilidades interpersonales- Dominio de microsoft office y herramientas de reclutamiento- Disponibilidad para viajarESTRATEGIAS DE RECLUTAMIENTO:- Reclutamiento en redes sociales- Reclutamiento en eventos de carrera- Reclutamiento mediante referidos- Reclutamiento en linea.*- Disponibilidad de horario- **Licencia de Conducir vigente****ESCOLARIDAD**:PREFERENTE; Lic. concluida, min. preparatoria, experiência sobre armamento y desempeño en posiciones de liderazgo con personal de seguridad.**RETOS**:Trato y conducción de personal armado, haber desempeñado cargos similares por lo menos 2 años con buenos resultados (NO NECESARIAMENTE EN EL GIRO DE SEGURIDAD).**CONOCIMIENTOS**:Planes de acción y de reacción, ejecución y seguimiento de sistemas de seguridad, evaluación de riesgos, manejo defensivo y normas de seguridad vial y reglamento general de tránsito.**ACTIVIDADES**:- Asegurar la transmisión y cumplimiento de las consignas del servicio a cada elemento a su cargo, capacitando de forma diaria.- Inducir al puesto de trabajo a cada elemento por servicio por tipo de cliente, por posición.- Identificación y análisis de riesgos.- Cumplimiento de protocolos y consignas.Planear, supervisar y ejecutar los recorridos (Pase de lista de asistencia, revisión de bitácoras, informes de novedades o incidencias, observación de controles y registros de personal y vehículos)- Asegurar la cobertura del servicio (bajas y ausentismo al mínimo)- Detectar y disuadir agentes de riesgo, actuando con responsabilidad y analizando los factores internos y externos- Garantizar el cumplimiento del Código de ética y prevenir cualquier acto de soborno- Evaluar el Desempeño del Personal, con base en las consignas y necesidades del usuario/cliente.**OFRECEMOS**:- Compensación de $12,000 + $4,000 variable por objetivos.- Prestaciones de ley y superiores.- Desarrollo profesionalTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $10,000