Detalles de la oferta

1. Recopilar los Requerimientos Otorgados por el Supervisor de Tiendas y Validación de Asignaciones con Gerente Zonal para determinación de búsqueda de comisionistas.

2. Usar diversas fuentes para captar a comisionistas como: publicar en Facebook, volanteo, posteo, periódico etc.

5. Elaboración de Pre Comité, Estudio Socio económico y Comité con Gerente Zonal.

6. Aplicación de Prueba de Integridad, validación si se aprueba o se debe generar Entrevista de Ajuste.

7. Recepción de documentación tanto de nuevo comisionista como de cada uno de su plantilla, depósito de garantía por la cantidad de $15,000.00, o solicitud a Director Regional para autorización por una cantidad menor.

8. Se entrega Expediente a Jefe de Captación para Ingreso a Capacitación.

9. El comisionista ingresa a Capacitación y se espera hasta su certificación para Toma de Tienda.

10. Realizar estrategias mensual para captar a comisionistas

11. Planificar el presupuesto mensual que se da para captación.

Apoyo a Reclutamiento de Posiciones Administrativas y Operativas, determinadas por el Jefe de Reclutamiento.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $13,000.00 - $15,000.00 al mes

Tipo de jornada:

- Turno de 8 horas

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fecha límite para postularse: 29/08/2024


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

Ejecutivo De Nominas

**Nível de Estudios**: Lic. en Contabilidad o Administración.**Conocimientos**:Sistemas de nóminas y/o contablesDisposiciones fiscales para pago y retención ...


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**Perfil**:- Ingeniería o licenciatura a fin- Responsable, organizado y proactivo- Disponibilidad de horarioActividades:- Administración general procesos y c...


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