Reclutador

Actividades:

- Reclutar al personal interesado en laborar en la empresa.
- Realizar la capacitación inductiva a la empresa al nuevo personal contratado.
- Supervisar y verificar la capacitación para el puesto de trabajo que se otorgue al personal de operación por las gerencias de planta o a quien delegue y al personal administrativo o a quien delegue la gerencia administrativa.
- Identificar las necesidades de capacitación en el personal y elaborar el Programa de Desarrollo del Personal Operativo y el Programa de Desarrollo del Personal Supervisor, de acuerdo a los lineamientos del procedimiento de Desarrollo de Personal.
- Aplicar la encuesta de ambiente laboral e informar de los resultados a la gerencia administrativa.
- Dar seguimiento a la evaluación del desempeño del trabajador e incluir en los programas de desarrollo de personal las deficiencias detectadas.
- Gestionar ante la gerencia administrativa los recursos necesarios para instrumentar los programas de desarrollo de personal.
- Implementar el Plan de Gestión de Riesgos del proceso de desarrollo de personal.
Tipo de puesto: Tiempo completo

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: A partir de $2,200.00 a la semana

Horario:

- Turno de 8 horas