Reclutador Técnico Especializado Por Proyecto

1. **Habilidades y Competencias**:

- **Conocimiento técnico específico**: Es crucial que el reclutador tenga conocimientos en las áreas técnicas o operativas que está reclutando, como ingeniería, IT, logística, operaciones, entre otros. Esto le permite entender las habilidades y experiências requeridas para cada puesto.
- **Evaluación de competencias blandas**: Además de las habilidades técnicas, también es importante que el reclutador pueda identificar características como trabajo en equipo, liderazgo, adaptabilidad, etc.
- **Gestión del tiempo y organización**: Capacidad para manejar múltiples procesos de selección simultáneamente, desde la publicación de vacantes hasta la contratación.
- **Técnicas de entrevista**: Conocimiento de diferentes tipos de entrevistas (conductuales, situacionales, técnicas) y cómo aplicarlas según el perfil requerido.
- **Uso de herramientas tecnológicas**: Dominio de plataformas de reclutamiento y selección como LinkedIn, plataformas de evaluación técnica, ATS (Applicant Tracking Systems), entre otras.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Tipo de jornada:

- Turno de 8 horas

Lugar de trabajo: Empleo presencial