Recursos Humanos

**Descripción del Puesto: diseño de puestos,?reclutamiento, formación, desarrollo y evaluación del rendimiento de cada perfil de puesto. Así como fomentar la cultura y la correcta relación entre colaboradores y proteger a la empresa de riesgos y conflictos laborales.**

**RESPONSABILIDADES**
- Desarrollar e implementar programas e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general.
- Tender puentes en las relaciones entre la Gerencia General y los colaboradores, ocupándose de las demandas y otros problemas del personal.
- Gestionar el proceso de reclutamiento y selección. Así como la aplicación e interpretación de pruebas psicométricas. Correcta inducción al personal nuevo.
- Apoyar las necesidades actuales y futuras de la empresa a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano.
- Fomenta un entorno de trabajo positivo.
- Supervisar y gestionar un sistema de evaluación del personal que promueva un rendimiento alto.
- Mantener y/o crear programas de beneficios.
- Mantener organigramas actualizados conforme los cambios y crecimiento de la empresa.
- Valorar las carencias de entrenamiento de los colaboradores para aplicar y controlar programas de capacitación, para lograr los estándares ideales de la empresa.
- Informar a la Gerencia General y ofrecer apoyo en las decisiones en base a las evaluaciones objetivas del personal.
- Desarrollar los recursos de aprendizaje requeridos (autoevaluaciones, presentaciones, folletos, materiales de autoaprendizaje, tareas, etc.) que estén alineados con el resultado de aprendizaje deseado.
- Implementa capacitación clara y concisa para nuevos colaboradores.
- Realización de pre nomina
- Manejo de sistemas que ayuden en la gestión del personal
- Pedido, resguardo y entrega de uniformes.
- Realización de los eventos de la empresa como evento de fin de año, capacitaciones y otras.
- Administración, entrega, supervisión y recibo de los lockers del personal.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por periodo de prueba
Duración del contrato: 3 meses

Salario: $12,000.00 al mes

Horario:

- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas

Prestaciones:

- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
- Servicio de comedor

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fecha límite para postularse: 01/03/2024
Fecha de inicio prevista: 01/03/2024