ACTIVIDADES
- Reclutamiento y Selección:
Publicación de ofertas de trabajo.
Evaluación de currículos y realización de entrevistas y Psicométricos
Coordinación en la elaboración de contratos del procesos de selección y contratación.
- Capacitación y Desarrollo:
Organización de programas de formación y desarrollo profesional.
Identificación de necesidades de capacitación.
Evaluación del desempeño y desarrollo de planes de mejora.
- Gestión de Desempeño:
Establecimiento de objetivos y expectativas.
Evaluación del desempeño de los empleados.
Provisión de retroalimentación constructiva y planes de desarrollo.
- Administración de Beneficios y Compensaciones:
Gestión de salarios y beneficios.
Administración de planes de incentivos y bonificaciones.
Aseguramiento de la equidad salarial y la competitividad en el mercado.
- Relaciones Laborales:
Mantenimiento de una comunicación efectiva entre empleados y la administración.
Resolución de conflictos laborales.
Promoción de un ambiente de trabajo positivo y productivo.
- Cumplimiento Legal y Normativo:
Aseguramiento del cumplimiento de leyes laborales y regulaciones.
Gestión de políticas internas y manuales de empleados.
Supervisión de la implementación de normativas de salud y seguridad en el trabajo.
- Gestión del Talento:
Desarrollo de estrategias de retención de talento.
Identificación y desarrollo de futuros líderes.
Planificación de la sucesión y movilidad interna.
- Cultura Organizacional:
Fomento de la cultura y valores de la empresa.
Promoción de la diversidad e inclusión.
Implementación de programas de bienestar y equilibrio trabajo-vida.
- Administración de Personal:
Mantenimiento de registros precisos de los empleados.
Gestión de contratos laborales y documentación.
Coordinación de procesos de incorporación y salida de empleados.
- Análisis y Reportes:
Recolección y análisis de datos de RR.HH.
Elaboración de informes sobre tendencias y métricas de personal.
Uso de análisis para tomar decisiones estratégicas.
Contabilidad
Procesamiento de Nómina (Contpaq) y SUA
Determinación de bonos y gratificaciones
Altas y bajas de IMSS
Elaboración de Actas administrativas
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Pago complementario:
- Bono de permanencia
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha de inicio prevista: 02/09/2024
