Recursos Humanos

Identificación del cargoAuxiliar de Recursos HumanosActividades específicas del puestoSolicitud y correcto manejo de los archivos, papelería y expediente del personal de nuevo ingreso.Reclutamiento y selección a nivel operativo.Realizar procesos correspondientes al área (Altas, Bajas, Promociones, Incrementos, Expedientes, etc.).Llevar el correcto control de expedientes, renuncias, incapacidades, vacaciones.Manejo de incidencias de RRHH.Organización y planificación de eventos institucionales.Realizar el reporte de resultados.Reporte de rotación mensual del recurso humano.Realizar y analizar exámenes psicométricos.Realizar entrevistas por competencias a los candidatos.Aplicación de encuestas de satisfacción.Estas actividades son enunciativas, más no limitativas.Las actividades no descritas en la presente pero que por inherencia del puesto se ameriten.Requerimientos básicos del puestoEdad: De 23 a 45 años.Sexo: Indistinto.Estado civil: Indistinto.Nivel educativo requerido: Lic. en administración y finanzas, Ing. Industrial administrador, Lic. en contaduría y administración o afín.Habilidades, conocimientos y competencias:Liderazgo empresarial.Planeación estratégica.Visión estratégica.Proactivo.Inteligencia emocional.Facilidad de comunicación.Adaptable al cambio.Negociador.Experiencia en el cargo: Experiencia mínima de 1 año (DESEABLE).Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección: (DESEABLE).Paquetería Office avanzada.Tipo de puesto: Tiempo completo.Sueldo: $11,000.00 - $13,000.00 al mes.Tipo de jornada:Incluye fines de semana.Turno de 8 horas.Pregunta(s) de postulación:EXPECTATIVA SALARIAL?Experiencia:RECURSOS HUMANOS: 1 año (Obligatorio).Lugar de trabajo: Empleo presencial.#J-18808-Ljbffr