**Responsabilidades Principales**:- **Reclutamiento y Selección**:- Diseñar estrategias de atracción de talento.- Publicar vacantes en diferentes plataformas.- Coordinar la contratación de nuevos empleados.- **Capacitación y Desarrollo**:- Detectar necesidades de formación.- Diseñar e implementar programas de capacitación.- Promover planes de carrera y desarrollo profesional.- **Gestión del Desempeño**:- Establecer sistemas de evaluación del desempeño.- Proporcionar retroalimentación continua.- Identificar áreas de mejora y proponer soluciones.- **Relaciones Laborales**:- Fomentar un ambiente laboral saludable.- Mediar en conflictos internos.- Garantizar el cumplimiento de políticas laborales y normativas legales.- **Compensaciones y Beneficios**:- Diseñar paquetes de compensación competitivos.- Administrar prestaciones y beneficios adicionales.- Revisar salarios de manera periódica.- **Gestión Administrativa**:- Mantener actualizados los expedientes de empleados.- Supervisar los procesos de nómina.- Coordinar la gestión de permisos, vacaciones y ausencias.**Habilidades Clave**:- **Comunicación efectiva**: Saber escuchar y transmitir información de manera clara.- **Capacidad de análisis**: Interpretar datos sobre rendimiento y clima laboral.- **Liderazgo**: Inspirar y guiar equipos hacia metas comunes.- **Resolución de conflictos**: Manejar situaciones difíciles con diplomacia.- **Organización**: Administrar múltiples tareas simultáneamente.**Conocimientos Requeridos**:- Legislación laboral y normas aplicables.- Manejo de sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS).- Técnicas de selección por competencias.- Diseño e implementación de programas de formación.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: A partir de $12,000.00 al mesBeneficios:- Aumentos salariales- Ayuda o servicio de transporte- Bebidas gratis- Estacionamiento de la empresa- Estacionamiento gratuito- Seguro de gastos médicos- Servicio de comedor- Servicio de comedor con descuento- Teléfono de la empresa- Uniformes gratuitosTipo de jornada:- Turno de 8 horasEscolaridad:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Recursos humanos: 2 años (Deseable)Disponibilidad para viajar:- 25 % (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial