Relaciónes Laborales - John Deere

Lider del area de relaciones laboralesDirigir las negociaciones individuales y colectivas con sindicatoJohn Deere, busca líder de Relaciones Laborales para formar parte de su crecimientoAtender mediaciones o audiencias laborales ante las instancias correspondientes.Asesorar a liderazgo sobre acuerdos individuales y colectivos con el fin de prevenir conflictos.Desarrollar estrategias de prevención dentro de las posibles áreas de conflicto.Liderar el equipo a través de responsabilidades como: planificación del trabajo, supervisión de los miembros del equipo, entrenamiento de nuevos colaboradores y gestión con base en KPIs.Experiencia con sindicatos activos, relaciones laborales, para sindicato interno y sindicatos de otros clientesApoyar en el cambio de cultura, mejorar documentos y procesosCoordinar el proceso de las liquidaciones y finiquitos del personal semanal y quincenal de todas las plantaAsegurar el registro de información actualizada al día sobre revisiones salariales y/o contractualSupervisar y asegurar la disponibilidad de las bases actualizadas de datos con información de prestaciones y beneficios de los Contratos Colectivos de TrabajoAsesorar a los colaboradores en temas relacionados al ámbito laboral (relaciones colectivas o individualesEstandarizar reportes de indicadores en temas de laborales (absentismo, rotación, tiempo extra, clima laboral, etc.Desarrollar Políticas y Programas que faciliten la administración y cumplimiento de la normatividad laboralCandidato con experiencia mínima de 4 años en liderazgo del área de relaciones laborales.
Conocimiento en manejo de sindicatos, contratos colectivos, negociaciones.
Habilidades de comunicación, atención al detalle y atención al cliente interno.
INGLÉS AVANZADO INDISPENSABLE $50,000 a $60,000 brutos