Relaciones Públicas

Determinar las actuales necesidades de personal y elaborar previsiones.
- Desarrollar estrategias de adquisición de talento y planes de contratación.
- Liderar iniciativas para crear una marca de empleo.
- Realizar búsquedas para cubrir puestos vacantes y anticipar futuras necesidades.
- Planificar y llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección (entrevistas, llamadas de selección, etc.).
- Contribuir al desarrollo y retención de los empleados.
- Supervisar al personal de reclutamiento.
- Organizar o asistir a ferias de orientación profesional, centros de valoración y otros eventos.
- Usar métricas para crear informes e identificar áreas de mejora.
- Generar cursos de capacitación para el personal.
- Capacitaron y seguimiento extremo a equipos de trabajo.

Tipo de puesto: Medio tiempo

Salario: $5,000.00 - $14,752.35 al mes

Horas previstas: 25 por semana

Horario:

- Lunes a viernes

Prestaciones:

- Caja de ahorro

Tipos de compensaciones:

- Bono de productividad

Lugar de trabajo: Empleo presencial