.**OBJETIVO**:- Es responsable del desarrollo/venta del 100% del portafolio de la empresa de MRO´s, EPP, Marca privada, así como todas las líneas de negocio que la empresa establezca en base a las metas y objetivos en del periodo correspondiente.**ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES**:- Elaboración de cotizaciones de Soluciones Industriales que integren MRO´s, EPP, y Servicios Técnicos de acuerdo al procedimiento de la empresa, impulsando la densidad e incrementando las operaciones con nuestro cliente y/o prospectando nuevos clientes.- Adquirir el entrenamiento continuo en el área comercial para generar la promoción del portafolio de productos y servicios de la empresa.- Conocer y dominar las herramientas disponibles de la empresa como Maps, Salesforce, E-commerce, B2B, Vending, etc.- Revisar y actualizar constantemente los contratos de sus clientes en sistema y área jurídica conforme al procedimiento aplicable.- Constante Prospección, Evaluación y desarrollo de clientes y/o zonas geográficas designadas por la Gerencia Distrital y/o Subdirección de ventas, ingresando leads y oportunidades correctamente en la plataforma SF para su seguimiento.- Involucrar al Gerente Distrital y/ó subdirector en necesidades detectadas para el cierre de una venta donde la Negociación escape a su competencia, como precios diferentes a las políticas de Precios dinámicos, servicio especial demandado por el cliente, entre otros.- Elaborar siempre adelantado su plan de trabajo semanal y medirlo en tiempo real con las herramientas tecnológicas instaladas en su vehículo.- Apegarse a las políticas existentes presentes o futuras de la empresa, así como reportar de inmediato cualquier anomalía.- Identificar junto con su jefe Inmediato, productos o servicios con bajo margen, proponer y desarrollar sustitutos, alternativas o escenarios que mejoren el margen a través del nuevo sistema de Precios Dinámicos.- Mantener siempre en pipeline proyectos de servicios técnicos que aseguren conseguir las metas establecidas de venta en ese segmento.- Participar activamente en las reuniones diversas de ventas, con iniciativas en habilidades y técnicas de venta que ayuden en lo grupal a conseguir los objetivos- Generar reportes, presentaciones, casos de negocio, análisis diversos, interpretación de escenarios, que en cada cuenta se le pida por su jefe inmediato- Cumplir con todos los procedimientos y políticas del SGI así como apegarse a todos los códigos de comportamiento y ética de la empresa- Cualquier actividad que se requiera y vaya en función de su puesto o departamento.**Aptitudes requeridas**- ENFOQUE EN RESULTADOS- TRABAJO EN EQUIPO- SEGUIMIENTO PUNTUAL DE PROCESOS- CONOCIMIENTO DE INDUSTRIA EN GENERAL QUERETARO Y ALREDEDORES