Tendrá bajo su cargo las siguientes posiciones/áreas:
Jefe de Mantenimiento
Jefe de área Administrativa
Jefe de Tesorería
Jefe de Servicios Generales
Jefa de Enfermería
Coordinador Medico
Encargado de Sistemas y Redes
FUNCIONES
Coordinar/Dirigir a todos los Jefes, supervisando que realicen en tiempo y forma sus funciones y responsabilidades.
Supervisar la PRODUCTIVIDAD de todas las Areas del Hospital.
Crear planes/procesos necesarios
Detectar y dar solución a las áreas de oportunidad/problemáticas
Trabajar con RECURSOS HUMANOS para dar solución a cualquier necesidad/problema relacionado con el desempeño del personal:
inducción, capacitación, supervisión, incentivos, medidas correctivas, obligaciones laborales, horarios, disciplina, seguridad en el trabajo, etc
Solucionar CUALQUIER problemática del Hospital, con el paciente o familiar, con los empleados, sobre la infraestructura y equipamiento, procesos administrativos.
Involucrarse en la Toma de decisiones Operativas, Ejecutivas y Directivas.
Ser un FACILITADOR entre departamentos para que éstos puedan funcionar mejor y tener buena comunicación.
Elaboración y Análisis de Estados de Resultados/Financieros para Toma de decisiones.
Revisión y análisis de reportes de productividad de las diferentes Areas.
Ser enlace entre los Jefes de Area y la Dirección General para informar la productividad y funcionamiento.
Detectar cualquier oportunidad de Mejora y Crecimiento del Hospital, implementar los procesos necesarios y supervisar el correcto funcionamiento de estos.
Controlar y supervisar el departamento de COMERCIALIZACION y VENTAS.
Asegurar el aumento de ventas y la captación de nuevos clientes.
Cumplir con las metas establecidas.
Asegurarse que el Sistema Administrativo (SIAH) funcione y sea utilizado de forma correcta. Proponer cualquier cambio necesario. Administración de este.
Controlar y supervisar el manejo de:
PRESUPUESTOS, COMPRAS, INVENTARIOS, ALMACENES, RESGUARDOS, ALTAS Y BAJAS DE EQUIPO, MOBILIARIO E INSUMOS EN GENERAL.
Elaboración de
REPORTES GERENCIALES mensuales y cualquier otro reporte necesario para el análisis de resultados del Hospital, y que faciliten a la Dirección General la toma de decisiones.
Asegurar que se cumpla con todas las obligaciones de pago Laborales, de Servicios, Contables y Fiscales, proveedores de insumos y servicios médicos y no-médicos, etc
Controlar y supervisar el departamento de CALIDAD.
Dar seguimiento a las Normas de Salud, Protección Civil, STPS, Seguridad en el Trabajo y demás Reglamentos Generales obligatorios.
Establecer una buena relación y comunicación con Clientes, Médicos, Proveedores de insumos y servicios, Empresas, etc que favorezca la venta de servicios médicos, y la compra de insumos y servicios a bajo costo y a precios preferenciales.
Asistir a la junta de Dirección de los jueves y cualquier otra necesaria o que indique la DIRECCION GENERAL.
Dar seguimiento/cumplimiento a lo informado en la junta.REQUISITOS
Licenciatura. LAE, LCP, Gerencia Hospitalaria, afín.
Preferentemente experiência en Hospital o empresa de servicios médicos mínima de 3 años.
Experiência en manejo de personal. Haber tenido personal a su cargo.
Habilidades de LIDERAZGO, TRABAJO EN EQUIPO, TOMA DE DESICIONES.
Conocimientos y experiência en CONTABILIDAD, ANALISIS DE ESTADOS DE RESULTADOS, COMERCIALIZACION, VENTAS, COMPRAS, INVENTARIOS, RESGUARDOS, CALIDAD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO.
Disponibilidad de tiempo. Horario flexible.
OFRECEMOS
Sueldo mensual $26,000
Prestaciones de Ley
Crecimiento de acuerdo con resultados
Los postulantes seguirán el protocolo de:
Postulación con su currículum, filtro de CV por el reclutador de la agencia consultora, evaluación psicométrica, entrevista con reclutador, entrevista con RH del Sanatorio, entrevista con dirección.
En caso de no avanzar en alguna de las etapas, serán notificados vía correo, WhatsApp o llamada telefónica, mantener abiertos esos canales de comunicación.
