.Título del puesto: Superintendente MecánicoÁrea: MantenimientoPuesto al que se reporta: Gerente de Flota, Capitán de Mantenimiento y Asistente Administrativo de MantenimientoMISIÓN DEL PUESTOSupervisar las labores de mantenimiento mecánico de los equipos de Mina, a fin de asegurar el cumplimiento de los programas de mantenimiento, asegurando la seguridad de las personas, el cuidado del medio ambiente y el control de costos en cada una de las actividades a realizar.DESCRIPCIÓN DEL PUESTODirigir y controlar el proceso de mantenimiento mecánico al interior de la compañía, así como el diseño y la ejecución de nuevos proyectos que aseguren una ejecución óptima de las actividades operativas y administrativas, garantizando el mejor nivel de servicio y disponibilidad a las áreas de operaciones de la compañía.RESPONSABILIDADES CLAVESResponsabilidades funcionales:Organizar, coordinar y supervisar las actividades dentro del taller y en el campo.Apoyar iniciativas de mejora de seguridad, calidad, costos y entrega.Implementar la estrategia que garantice la disponibilidad del equipo, en asociación con el liderazgo técnico de mantenimiento.Definir y entregar el nivel requerido de mantenimiento a las unidades operativas trabajando en conjunto con el equipo de liderazgo técnico de mantenimiento.Desarrollar y optimizar la ejecución del mantenimiento, la confiabilidad y los procesos de trabajo.Ejecutar planes integrados y rentables para trabajos de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.Establecer y mantener procedimientos de mantenimiento para respaldar los requisitos del proceso de trabajo de Gestión del mantenimiento de rutina.Supervisión de personal subordinado.Desarrollar presupuestos de mantenimiento para todas las áreas de responsabilidad y proporcionar supervisión de costos.Asegurarse de que todo el equipo reciba el mantenimiento adecuado y que todas las reparaciones realizadas se hagan de manera segura, profesional y de calidad.Garantizar el despliegue eficiente y eficaz de la fuerza laboral necesaria.Supervisar la capacitación y la gestión del desempeño para que los empleados de mantenimiento puedan realizar sus tareas de manera efectiva.Fomentar el liderazgo entre los miembros del equipo a través del desarrollo de los empleados, la planificación del desempeño y el reconocimiento.Salud y seguridad:Trabajar de acuerdo con todas las normas y reglamentos de salud y seguridad.Estar al tanto de cualquier peligro o infracción para la salud y la seguridad e informar al Departamento de Salud y Seguridad.Participar en el programa de seguridad.Requisitos de viaje:Este puesto requerirá viajar de forma semirregular.CALIFICACIONESEducación y experiencia:Estudio mínimo: Ing. Mecánica, Electromecánica, Mecatrónica o afín.Mínimo de 25 años de experiencia documentada en el campo de mantenimiento en puestos similares.Experiencia en cargos de dirección de mantenimiento superior a 5 años.Conocimiento de informática: Word, Excel, PowerPoint, a nivel intermedio