Descripción y detalle de las actividades- Elaboración de Plan Anual de Capacitación - Diseñar y desarrollar programas de capacitación (externalizados y/o internos) - Promocionar la capacitación disponible a los empleados y brindar la información necesaria sobre las sesiones - Realizar evaluaciones de necesidades de capacitación en toda la organización e identificar carencias de capacidades o de conocimientos que deben abordarse - Diseñar, preparar y encargar ayudas y materiales educativos. - Gestionatr y mantener una base de datos actualizada del plan de estudios y registros de capacitación - Organizar sesiones de formación de formadores para expertos internos en la materia - Gestionar y mantener instalaciones y equipos de formación internos. Investigar y recomendar nuevos métodos de formación, como la gamificación.Experiência y requisitos- 3 años de Experiência en puesto similar - Lic. Administración de Empresas, o carrera a fin - Ingles 80% - Manejo de Office - Buenas habilidades de comunicación - Manejo de Sistema TRESS - Experiência en Matrices de Entrenamiento de Producción - Conocimiento de Detección de necesidades de capacitación - Experiência desarrollando instructores internos - Amplios conocimientos de las regulaciones de ley en materia de capacitación, incluyendo comisión mixta, formatos DC-3, Dc-4, etc.Oferta de empleo confidencialOfrecemos a las empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada. A continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales:- La empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales.- Es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar.- Son empresas de nueva creación que requieren ciertos puestos sin la obligación de dar la información particular de su empresa en ese momento.**Área** Recursos Humanos**Contrato** Permanente**Turno** Diurno**Jornada** Tiempo Completo**Horario** 7 am a 5 pm (lunes a viernes)**Estudios** Titulo Profesional**Sexo** Indistinto