**Objetivo del Puesto**:Es el encargado de garantizar el buen funcionamiento y mantenimiento de los equipos e instalaciones de la Empresa, a través del desarrollo e implementación planes de mantenimiento preventivo para evitar en la medida de lo posible trabajar bajo acciones correctivas que generan más gasto y baja en la productividad, trabaja en conjunto con el jefe de mantenimiento y está a cargo de la coordinación de un equipo interno de trabajo, así como con personal de empresas de servicios tercerizadas, buscando siempre obtener una mayor seguridad, mejor eficiencia y mejores precios.**Requerimientos**:**Escolaridad**: Ing. Civil, Ing. Industrial, Ing. Electromecánico, Lic. En Administración, carrera a fin**Conocimientos**: Arquitectura, AutoCAD., Técnicas de negociación, Administración. Mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas de bombeo, refrigeración, subestaciones de energia electrica (alto y bajo voltaje), conocimientos generales de pintura, soldadura, pintura, herrería y plomería.Actividades- Elaboración del plan anual de mantenimiento, instalaciones y presupuestos.- Supervisar los diferentes centros de trabajo.- Administrar y dar seguimiento a las órdenes de trabajo recibidas en el departamento.- Realizar un plan de actividades semanal y su reporte correspondiente- Elaboración y control de órdenes de compra de materiales.- Aplicar metodología de las 5S en su espacio de trabajo- Cumplir con las actividades programadas para minimizar las acciones correctivas.- Realizar la visita y recorrido para detección de necesidades de mantenimiento del centro de trabajo que no estén programadas en el plan anual.- Incorporar las acciones necesarias para brindar el soporte al centro laboral dentro de la rutina de trabajo del departamento.- Apoyar con las tareas del mantenimiento preventivo y correctivo cuando sean necesarias.- Realizar las actividades de apoyo que le sean asignadas por su jefe inmediato de manera puntual y correcta.**Beneficios**:Sueldo 11838.00 netosIncremento de sueldo a los 6 meses de acuerdo a evaluación de desempeño.Capacitación.Uniforme gratuito.Gimnasio CorporativoPrestaciones de ley.Buen ambiente laboral