**Escolaridad**: Lic. en Administración, Psicología
**Horario**:Disponibilidad de horario
**Prestaciones de Ley**
**Edad**:25 años en adelante
**Funciones del puesto**:
- Supervisar que se haya llevado a cabo la revisión del Headcount.
- Coordinar y supervisar el reclutamiento y preselección de personal directo.
- Reclutamiento y preselección de personal indirecto.
- Coordinar y supervisar el proceso de contratación de personal directo, incluyendo la elaboración y resguardo del expediente en modulo.
- Vigilar el cumplimiento de la política de cancelación de requisiciones.
- Supervisar el cumplimiento de los procesos de RH módulo.
- Coordinar y supervisar la publicación de vacantes por lo menos en las siguientes herramientas: Facebook, pantallas, WhastApp.
- Visitar al cliente para conocer las necesidades de personal, elaborar minuta correspondiente y publicar a los involucrados.
- Subir información sobre el cumplimiento de métricos al sistema de calidad.
- Asegurarse de que los RDA's, NC's, AC's y hallazgos de auditoría a su cargo sean contestados y cerrados en tiempo y forma de acuerdo a los procedimientos de calidad.
- Administrar y reportar en base mensual de los métricos de su departamento estipulados en el SGC.
- Administrar, desarrollar y mejorar de manera continua el sistema informático (WEB) usado en el área.
**Habilidades y Conocimientos**:
- ¡ Experiência en industria maquiladora !
- Mínimo 3 años de experiência en el área
- Inglés B2
- Experiência en Gestión de Capital Humano
- Conocimiento de técnicas de reclutamiento de personal masivo
- ¡ Experiência en reclutamiento masivo !
- Conocimiento de ISO-9001
**Áreas o Puestos de Experiência**:
- Experiência en industria maquiladora
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $30,000.00 al mes
Horario:
- Diurno
Lugar de trabajo: Empleo presencial