Descripción y detalle de las actividades
- Supervisar la gestión de la documentación del personal, incluyendo contratos, nómina y archivos.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa y las normativas laborales.
- Gestionar los procesos de inducción y orientación para nuevos empleados.
- Identificar necesidades de capacitación y desarrollar programas de formación para el personal.
- Coordinar y organizar sesiones de capacitación y desarrollo profesional.
- Actuar como punto de contacto para resolver conflictos laborales y problemas entre empleados.
- Asegurar un ambiente de trabajo positivo y motivador.
- Administrar y supervisar la implementación de políticas de igualdad y diversidad.
- Gestionar el programa de beneficios para empleados, incluyendo seguros, pensiones y otros incentivos.
- Colaborar con la administración de la compensación para asegurar prácticas salariales justas y competitivas.
- Asegurar el cumplimiento con las leyes laborales y regulaciones gubernamentales.
- Preparar y mantener reportes y documentos requeridos por las autoridades.
- Preparar informes sobre indicadores clave de desempeño (KPI) relacionados con recursos humanos.
- Analizar datos y proponer mejoras en los procesos de RH.
Experiência y requisitos
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
Se valorará un posgrado en una de estas áreas.
- Mínimo 3-5 años de experiência en un rol de recursos humanos, con al menos 2 años en una posición de supervisión.
- Ingles Avanzado
- Excel Avanzado
- Experiência en LFT, STPS y IMSS
- Experiência en laborales
- Experiência en sistema TRESS
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
Se valorará un posgrado en una de estas áreas.
- Conocimiento sólido de legislación laboral y prácticas de recursos humanos.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Capacidad para resolver conflictos y manejar situaciones difíciles.
- Competencia en el uso de sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS) y herramientas de oficina.
Beneficios
- Beneficios de acuerdo a la LFT
**Número de vacantes** 1
**Área** Recursos Humanos
**Contrato** Permanente
**Modalidad** Presencial
**Turno** Diurno
**Jornada** Tiempo Completo
**Horario**
- Turno Matutino
**Estudios** Carrera con título profesional
**Inglés **Hablado: Avanzado, Escrito: Avanzado
**Disponibilidad p. viajar** Si